（一）大学生思想政治教育制度

3522vip浦京集团学生党支部调整设置办法

学生党支部是高校党组织的最基层党委，是高校学生思想政治工作能落到实处的战斗堡垒和有力保障。鉴于我院本科生在新老两个校区且毕业班党员人数较多的实际情况，经院党委研究，决定于2013年10月对我院学生党支部进行重新调整划分，以适应当前支部发展需要。

一、指导思想

以科学发展观为指导，加强基层党组织建设，以党支部建在班上为原则，以提高党员发展质量为目标，以解决“一校两区”带来的工作矛盾为初衷，科学管理，进一步规范学院党建工作，充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先进性，确保“争先创优”和“两访两创”工作落到实处，突出党建育人功能。

二、党支部调整依据

1.《中国共产党章程》；

2.《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》；

3.《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》；

4.《中共北京市委关于推进基层党建工作创新的意见》；

5. 《中共中央、国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》；

6.《中共中央组织部、中共教育部党组、共青团中央关于加强和改进在大学生中发展党员工作和大学生党支部建设的意见》。

三、党支部调整原则

按照年级横向设置支部的模式，低年级由年级辅导员与学生党员共同组建学生党支部，高年级和研究生实行“支部建在班上”的组织设置模式。2010级以班级为单位建立党支部，个别正式党员不足3人的班级并入同专业相邻班级；以流芳校区学生正式党员和政治辅导员主要成员，组建流芳校学生党支部。为加强入党积极分子的培养教育工作，低年级由行政班班主任或同年级品学兼优的学生党员担任培养人，高年级和研究生由同班品学兼优党员, 担任培养人。党支部委员根据支部党员人数及工作需要确定，一般由3--5人组成。研究生设置为11个学生党支部，2010级设置为23个学生党支部，2011级设置为2个学生党支部，2012级设置为1个学生党支部，2013级设置为1个学生党支部，共计38个学生党支部。流芳校区党支部根据学生正式党员的数量变化每个学期做适度调整。

四、目标任务

1.加强党员的教育、管理、监督，全面提高党员素质，增强党性，充分发挥党员的先锋模范作用；

2.积极培养先进分子，为党输送新鲜血液。坚持“发现、培养、发展“的组织原则，做到成熟一个，发展一个，使党组织真正成为完成各项任务的先锋队。

五、党支部调整方案

支部名称	支部书记	党员数		组成班级
		正式	预备
研11级化工1班党支部	李青	21	1	研11级化工1班
研11级化工2班党支部	胡意	23	2	研11级化工2班
研11级化工3班党支部	罗迎彬	21	3	研11级化工3班
研12级化工1班党支部	饶聪	18	1	研12级化工1班
研12级化工2班党支部	张明	23	1	研12级化工2班
研12级化工3班党支部	余佩	23	1	研12级化工3班
研12级化工4班党支部	李露	18	3	研12级化工4班
研13级化工1班党支部	程红	11	0	研13级化工1班
研13级化工2班党支部	王娅	27	0	研13级化工2班
研13级化工3班党支部	周婷	15	0	研13级化工3班
研13级化工4班党支部	潘博宇	6	0	研13级化工4班
2010级侯氏1班党支部	江无忧	8	8	2010级侯氏1班
2010级侯氏2班党支部	田海中	10	10	2010级侯氏2班
2010级化工1班党支部	刘琪	6(5学生+1老师刘静)	5	2010级化工1班
2010级化工2班党支部	沈鸿云	8	4	2010级化工2班
2010级化工3班党支部	王祎玮	6	5	2010级化工3班
2010级化工4班党支部	刘文武	7	4	2010级化工4班
2010级化工5班党支部	何建	6	4	2010级化工5班
2010级化工6班党支部	陈扬承	6	1	2010级化工6班
2010级精化1班党支部	陈媛	6	5	2010级精化1班
2010级精化2班党支部	谭萍	6	3	2010级精化2班
2010级精化3班党支部	高远	7	5	2010级精化3班
2010级工分班党支部	彭丽芳	6	3	2010级工分班
2010级工催党支部	刘荣	9	6	2010级工催班
2010级有机1班党支部	张志军	8	3	2010级有机1班
2010级有机2班党支部	张维	5	2	2010级有机2班
2010级制药1班党支部	徐丹	9	4	2010级制药1班
2010级制药2班党支部	万雯	8	4	2010级制药2班
2010级制剂1班，制剂2班党支部	邹秋芬	7	7	2010级制剂1班，制剂2班
2010级生工1班党支部	吴林	6	4	2010级生工1班
2010级生工2班党支部	王曼竹	6	4	2010级生工2班
2010级生技1班，食品1班党支部	杨瑛	7	4	2010级生技1班，食品1班
2010级应化1班党支部	江无忧	7	6	2010级应化1班
2010级应化2班党支部	田海中	4	8	2010级应化2班
2011级学生第一党支部	李俊	22（老师1+学生21）	63	2011级侯氏1、化工1-9、精化1-2、工催、有机1-2、E+化工、国际
2011级学生第二党支部	许守飞	16	46	工分、制药1-3、制剂1-2、生工1-2、生技、食品、应化1-2、
2012级学生党支部	郑冬洁	2	30	2012级侯氏1-2、化工1-10、化工卓越、工分1-2、制药1-2、制药卓越、应化1-2、制剂1-2、生工1-2、生技、食品、E+化工2
2013级学生党支部	李琪娜	0	4	化工与制药类

中共3522vip浦京集团委员会

2013年10月18日

3522vip浦京集团关于进一步加强和改进大学生

思想政治教育的实施意见（试行）

为贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》精神以及全国、全省加强和改进大学生思想政治教育工作会议精神，依照《3522vip浦京集团关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的实施意见》，结合我院学生思想政治教育实际，特制定本实施意见。

一、贯彻精神，提高认识，理清思路，形成合力

1．坚持正确育人方向，贯彻落实党的教育方针和学校培养目标，学生工作重大事项须经过党政联席会议讨论。

2．进一步贯彻精神，统一认识，确立“育人为本、德育为先”的教育观念，真正形成大学生思想政治教育的合力。

3．形成“党委统一领导、以行政为主实施、党政工团齐抓共管”的领导体制，确保大学生思想政治教育落到实处。

4．把大学生思想政治教育纳入到我院教学、管理与服务的整体规划中，切实发挥教书育人、管理育人、服务育人的功能，形成全员、全过程、全方位育人的工作格局。

5．进一步明确我院大学生思想政治教育的工作理念是“育人为根本、管理为手段、服务为宗旨、创新为灵魂”，工作作风是“严谨、务实、规范、高效”。

6．贯彻专兼结合的原则，学院聘请优秀教师担任班导师，更好地发挥教师的专业优势，对大学生的日常生活和专业学习进行科学引导。教师职务（称）晋升时，担任过班导师者优先推荐。

二、坚持以学生党建工作为龙头，以党建带团建，加强我院大学生思想政治教育

1．坚持标准、严格程序，积极而慎重地做好发展党员工作

按照《中共3522vip浦京集团委员会发展学生党员工作细则》的规定，全面把握和坚持党员标准，严格履行发展党员的程序。在确定发展对象时既要考察学生的思想道德品质、入党动机和专业学习情况，也要考察平时表现和群众基础，更要考察在重大政治问题上的立场和态度。在发展时要坚持做到成熟一个发展一个，严格发展党员工作程序，确保党员质量。

2．在保证质量的基础上，加大工作力度，不断提高学生党员的比例。

要把发展学生党员工作的着力点放在入党积极分子队伍建设上，不断壮大入党积极分子队伍，把学生中的先进分子吸收到党的队伍中来，使学生党员占学生总数的比例在整体上有较大幅度的提高。

3．积极推动支部建在班上，努力实现“低年级有党员，高年级有党支部”的目标。

学生党支部是学生班级团结进步的核心力量，是加强和改进大学生思想政治教育的战斗堡垒。

在试点的基础上逐步扩大范围,在条件成熟的班级成立党支部。

4．加强对学生党员的教育管理工作。

坚持和完善党的组织生活制度，严格党的组织生活，督促党员履行义务。充分发挥学生党员在日常生活和关键时刻的先锋模范作用，做到发展一个党员、带动一批学生的效果。要加强对预备党员的考察，做好对正式党员的监督及学期考核工作。

三、切实加强学风建设，营造良好院风和学风

学风建设是思想政治教育工作的重要组成部分，学风状况是检验思想政治工作成效的重要指标，因此要大力加强学风建设，营造积极进取、乐观向上的文化氛围，以良好的环境塑造人。

成立学风建设领导小组，科学制定我院学风建设规划，采取有力措施，确保学风建设取得实效。主要采取以下措施：

1．落实专兼职人员听课制度、课堂考勤制度、班导师下班制度；

2．鼓励不同年级的学生制订相应的学习计划，确定大学阶段发展的目标。注重对标兵的培养、宣传以及做好后进学生的转化工作；

3．开展考风考纪教育与诚信教育；

4．举行各类讲座、座谈会、交流会；

5．举办特色鲜明的学科竞赛；

6．加强对大学生的科学研究活动的支持和引导。

四、加强学生团、学组织和学生社团的建设和管理团、学组织是搞好大学生思想政治教育的重要依靠力量，学生社团是思想教育与能力拓展的平台，因此要充分发挥团、学组织和学生社团的作用。

1．重视对团学联主要干部的选拔培养和教育工作。

对团学联的主要学生干部的人选一定要把好关，要把那些政治立场坚定、热心社会活动、有较强奉献精神的同学选拔到团、学组织中来。

定期组织团干、学生会干部培训，不断提高学生干部的思想认识和工作能力，培养他们自我教育、自我管理和自我服务的能力，充分发挥他们在大学生思想政治教育活动中的示范作用。

2．加强活动指导、注重方向引导，使学生活动朝着制度化、规范化的方向发展。

团委书记和学生会秘书长分别具体指导团委和学生会活动。在具体活动中，注重方向性的引导和深入挖掘活动的思想教育意义，始终坚持把活动作为思想政治教育的载体，寓思想教育于具体活动中。在日常管理上，力求做到制度化和规范化。

3．“创品牌、出成效”，精心打造我院团学工作品牌。

许志伟是我院学生党员的杰出代表，是我院长期开展大学生思想政治教育的突出成果，我们要树立“创品牌、出成效”意识，把学习、宣传许志伟作为团学工作的品牌来做，以此激励和引导广大学生提高思想觉悟，提升思想境界，用实际行动奉献社会，造福入民。要把好的做法和经验坚持下来，同时要积极探索新途径、新方法，把品牌活动深入持久地开展下去。

五、积极拓宽大学生思想政治教育的有效途径

1．努力创建网络思想教育平台

网络是当前开展大学生思想政治教育工作的一种重要途经，而如何在校园网中创建思想教育平台，充分利用网络传播与交流的优势，最终实现利用网络进行思想政治教育工作，这是目前高校学生工作一项重要内容。因此利用校园网进行宣传、引导学生的思想，通过EMAIL、BBS、网络调查、在线咨询系统等多种形式及时掌握学生的思想和心理状况势在必行。尽管我院已经建立了二级网站，开辟了许志伟、学生党建、团学工作、日常管理等栏目，但是与学生在网上进行互动的方式还不够丰富，因此我院还必须下功夫创建网络思想教育, 平台，以便及时掌握学生的各种动态。适时推出我院学生刊物-《摇篮》，网上同步发行。

2．深入开展社会实践活动

本着“巩固基础、丰富内容、提高层次、讲究实效”的原则，开展形式多样的以了解社会、服务社会为主要内容的社会实践活动。

第一，把大学生社会实践活动纳入教学计划，加强教学实践和专业实习，同时利用假期，

组织大学生开展“三下乡”和“四进社区”活动。

第二、投入专项资金建立相对稳定的社会实践基地，增加社会实践挂牌基地的数量，逐步形成社会实践的长效机制。

3．深入细致做好大学生心理健康教育

高度重视大学生心理健康教育，把大学生心理健康教育纳入到我院大学生思想政治教育的体系之中。主要从以下几个方面着手：

一是举办心理健康教育讲座，发挥报刊、展板、橱窗、网络等平台的作用，大力进行宣传活动。

二是安排学生政工干部和专业教师参加一定层次的培训学习活动，使其具备心理辅导、心理咨询的基本知识和技能，形成我院心理健康教育的整体合力。

三是做好特殊学生群体的心理健康教育。有针对性地做好新生、应届毕业生、家庭贫困生特别是学习困难学生、失恋学生、违纪学生、言行异常学生的心理辅导和咨询服务，一旦发现问题做到及时疏导，有效干预，快速控制。

4．做好贫困生工作，把解决思想问题与解决实际问题相结合

　贫困学生在我院学生总数中占有较大的比率，要切实解决好他们的经济困难以及由此带来的思想问题。对于贫困生工作，我院始终坚持解决思想问题与解决实际问题相结合的原则，一方面建立了以国家助学贷款为主、勤工助学为辅的“奖、贷、助、补、减”的贫困生资助工作体系，切实解决贫困生的生活问题；另一方面将“资助”与“育人”有机结合起来，培养学生自立自强、艰苦奋斗的优良作风。

5．开展形势与政策教育

把开展形势与政策教育纳入到我院大学生思想政治教育的整体框架之中，结合国际国内形势变化，结合大学生的思想实际和关注的热点，抓住有利时机有针对性地开展教育。通过请专家作形势与政策报告、引导学生开展主题团日活动、组织学生到纪念场馆参观考察等活动、召开师生座谈会等开展基本国情和形势与政策教育。

6．加强毕业生就业服务和指导工作

针对应届毕业生人数多、就业形势日益严峻的现实，我院要大力加强毕业生就业服务和指导工作，提高毕业生的竞争力，促进他们充分就业。主要从以下几个方面开展工作。

(1)在思想上高度重视，实施毕业生就业工作一把手工程，落实领导负责制。

(2)开展形式多样的就业服务与指导。开设就业指导课，请知名创业人士作创业报告，毕

业生座谈会等，使学生了解就业形势，树立正确的就业观、择业观和创业观。

(3)对往届毕业生进行跟踪调查，对当年的就业形势做预测报告。

(4)积极开拓就业渠道，拓宽就业空间，建立健全毕业生就业指导服务体系。通过“走出

去”和“请进来”的形式加强学院同用人单位的密切联系，最大限度地为毕业生拓宽就业空间。

(5)各学科部可选派优秀教师给毕业生上就业指导课，各学科部所属专业的就业率、考研

率要达到规定的指标。

六、完善领导体制和工作运行机制，切实加强对大学生思想政治教育的领导。

1．建立和完善党委统一领导、以行政为主实施、党政工团齐抓共管的领导体制。

2．把大学生思想政治教育纳入到学院教学、管理与服务的整体工作体系中，在全院范围内营造教书育人、管理育人、服务育人的全员育人氛围，全方位、全过程地推动大学生思想政治教育。院党政联席会要对学生工作进行专题探讨研究，每学期不少于2次。在重大活动上提供物质保障（如运动会等），并适当增加经费投入。

3．注重对专职学生思想政治工作者的培养、考核、管理与待遇

　把专职学生思想政治工作者的培养、培训纳入全院教师的学习、进修计划中，为他们的学习、进修、考察创造条件，充分调动其工作积极性和创造性。在平时的工作中严格管理，综合考核他们的思想素质、工作业绩、业务水平、工作能力、工作态度。在年终分配时，确保专职学生思想政治工作者的实际收入不低于同等职务（称）的教师，同时在评优奖励时适当向专职学生思想政治工作者倾斜。

4．建立学生工作评估机制和责任制

成立院级学生工作评估领导小组，实行责任制，按照《3522vip浦京集团院（部）目标管理责任制年度考核方案》的具体要求，组织我院的学生工作评估，力求达到以评促建、评建结合的目的，不断提高我院学生工作的水平和实效。

3522vip浦京集团

2012年5月1日

3522vip浦京集团关于

保证大学生思想政治教育经费的具体措施

为贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》精神以及全国、全省加强和改进大学生思想政治教育工作会议精神，依照《3522vip浦京集团关于进步加强和改进大学生思想政治教育的实施意见》，结合我院学生思想政治教育实际，保证我院学生思想政治教育取得实效，我院将从经费上给予保障。

1．学生工作办公室日常办公经费纳入学院整体办公经费列支

2．运动会学生运动员的奖励参照教工奖励金额的一半执行

3．教学评估奖励经费中应考虑学生工作奖励部分

4．由学生工作办公室负责维护学院网站建设，网络维护费用1000元／年

5．毕业生就业奖励参照我院制订的相关规定执行

6．社会实践经费中教师的差旅费由学院承担

7．每学年催缴学费奖励金中按适当比例划拨到学生工作办公室。

3522vip浦京集团

2012年5月

3522vip浦京集团辅导员目标管理定量管理规定

为深入贯彻学院学生工作理念，规范学生管理工作，使我院学生管理工作逐步目标化、规

范化、程序化，合理配置资源，提高工作效率，有效降低管理成本，特制订本规定。

一、辅导员目标管理分为以下十个方面：

1．评优率，包括先进集体、三好学生、优秀毕业生、文明宿舍等；

2．获奖率，包括普通奖学金、专项奖学金、学科竞赛奖、科技作品奖、文体活动奖、社

会实践等；

3．四、六级英语通过率； 4．毕业证、学位授予率；

5．志愿者活动参加率； 6．体育合格（达标）率；

7．补考率： 8．违纪率：

9．学费收缴率； 10．党员比例。

二、涉及到四个年级共同的指标，如完成规定目标，予以适当奖励，否则给予一定处罚；

如四个年级无可比性，则比较其它学院相同年级，排序为前三名者予以适当奖励，后三名者给

予一定处罚。

三、辅导员原则上从一年级带到四年级；

四、定量考核目标具体如下：

1．评优率，包括先进集体、三好学生、优秀毕业生、文明宿舍等。主要考核优良学风班

的多少，其它指标为相对指标；

2．获奖率，包括普通奖学金、专项奖学金、学科竞赛奖、科技作品奖、文体活动奖、社

会实践等。以上指标主要是相对指标；

3．四、六级英通语过率。二年级结束后要求通过率达到75%，三年级结束后要求通过率

达到85%，四年级结束后要求通过率达到90 %；

4．毕业证、学位授予率。毕业率、学位率均达到95%；

5．志愿者活动以及社会实践参加率。志愿者活动以及社会实践各个年级要求一致，即每

人每年每项至少参加2次；

6．体育合格（达标）率。一、二年级体育合格率为99%，三、四年级体育达标率为99%;

7．补考率。一年级控制在10%以内，二年级控制在20%以内，三年级控制在15%以内，

四年级控制在10%以内；

8．违纪率。各年级均需控制在0.5%以内；

9．学费收缴率。一年级99%，二年级98%，三年级95 010，四年级97%;

10．党员比例。一年级争取有党员，二年级10%，三年级20%，四年级300/0。

3522vip浦京集团学生工作办公室

2012年9月15日

3522vip浦京集团辅导员工作考核方案

为进一步正确评价辅导员的德才表现和工作实绩，鼓励认真履行岗位职责，不断提高工作水平。根据《3522vip浦京集团辅导员队伍建设实施办法》（校发【2008年】10号）文件精神和校党委学生工作部的统一部署，结合我院工作实际，特制定本工作考核方案：
　　 一、考核时间：每学期末考核一次，全年两次

　　 二、考核内容
　　 1.检查班主任工作过程到位和落实情况，重点检查《辅导员工作手册》工作记载情况。

2.学院以职业素质、思想政治教育、学风建设、学生组织建设、学生事务管理、心理健康教育及特色和创新工作等内容为指标进行考评。

三、考核程序
1. 辅导员对一个学期以来的班级工作进行全面总结，包括对班级工作的认识，工作职责的履行情况，主要成绩和工作创新、存在不足和今后工作设想等。

2.学院集中根据辅导员的述职和考核指标对其工作进行集中检查评议，对于过程不到位、履行职责不力的要求限期进行整改。

四、考核等次

辅导员考核分为优秀、称职、基本称职、不称职4个等级，考核结果将作为其各类奖惩的重要依据。

3522vip浦京集团学生工作办公室

　　　　　　　　　　　　　　　　　 2012年11月25日

3522vip浦京集团班主任工作考核方案

为切实加强我院班主任队伍建设，进一步规范对班主任的过程管理，促进工作落实，激励和促进班主任积极主动、创造性地做好本职工作。根据《3522vip浦京集团班主任管理办法》（校发【2008年】10号）文件精神和校党委学生工作部的统一部署，结合我院工作实际，特制定本班主任工作考核方案：
　　　一、考核时间：每学期末考核一次，全年两次
二、考核内容
　　　1.检查班主任工作过程到位和落实情况，重点检查《班主任工作手册》工作记载情况。

2.学院以学生班级成长创新、学习成绩、学生基本情况掌握、团内推优、党员发展、学生活动参与率、班级活动情况、素质拓展情况、班级学生奖惩情况、毕业生就业指导情况为指标进行考评。

三、考核程序
1. 班主任对一个学期以来的班级工作进行全面总结，包括对班级工作的认识，工作职责的履行情况，主要成绩、存在不足和今后工作设想等。

2.各年级辅导员根据学院评价指标和班级实际表现进行打分，并汇总。

3.学院集中检查评议，对于过程不到位、履行职责不力的要求限期进行整改。

四、考核等次

考核结果分为优秀、合格和不合格三个等次，其中考评85分以上为优秀，得分低于60分的为不合格。

3522vip浦京集团学生工作办公室

　　　　　　　　　　　　　　　　　 2012年11月25日

3522vip浦京集团学生管理与学生自律协议书

为了明确学生与学校双方的权利和义务，维护学校正常的教学和生活秩序；为加强学校管理，强化学生法纪观念和自律意识，养成良好的行为规范，促进学生健康成长，由3522vip浦京集团（甲方）与学生（乙方）在自愿平等的基础上签定本协议。

第一章 学生的权利

第一条 学生享有宪法和法律规定的各种权利。学生的权利依法不受任何机关、单位和其他人的侵犯。

第二条 学生享有在学校学籍管理规定范围内的学习权利。

第三条 学生有参加纪律允许范围内的体育锻炼和的文化娱乐活动的权利。

第四条 学生按照学校有关规定享有医疗卫生权。

第五条 学生在遵守图书馆规定的前提下享有借阅图书、报刊、杂志的权利

第六条 学生有权向学校申请参加有关学科、文学艺术、体育等校内社团。

第七条 学生有通过公平竞争学生干部，参与学生管理，加入大学生社团，享受专业奖学金的权利

第八条 学生有在规定范围内参与各种比赛，学术交流活动的权利

第九条 学生有权监督学生宿舍、食堂、浴室、图书馆的服务质量，通过学生会参与管理，有建议权和批评权。

第十条 学生有权对学校管理人员和教职工进行民主评议。

第十一条 学生有权在国家政策允许范围内双向选择，落实工作单位。

第十二条 学生有权利用课余时间进行社会实践和勤工助学活动。

第二章 学生的义务

第十三条 学生应遵守国家的宪法、法律和法规。

第十四条 学生应遵守学生行为规范和学校的各项规章制度，服从学校有关部门的管理。

第十五条 学生应自觉维护学校的荣誉和形象。

第十六条 学生应勤奋学习，增强体质，提高素质，全面发展。

第十七条 学生应遵守社会公德，尊敬师长，团结同学，树立爱国主义、集体主义和社会主义观念，积极参加集体活动。

第十八条 学生应爱护公物，讲究卫生，维护校园秩序以及节约水、电、粮食。

第十九条 学生应努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，具有良好的思想品德，掌握较高的科学文化知识和专业技能。

第三章 学院的权利

第二十条 学院有按照国家的教育方针与学校的人才培养目标，对学生进行全方位的培养和教育的权利。

第二十一条 学院在不违反国家法律、法令和政策的前提下，有制定并执行各种规章制度的权利。

第二十二条 学院有按照有关条例对优秀学生进行表彰和奖励的权利。

第二十三条 学院有对违纪学生依据有关规定进行处分处理的权利。

第二十四条 学院有对不文明行为进行制止和批评教育的权利，按照学校有关规定对学生的学习、生活、工作有进行检查评比的权利。

第二十五条 学院有组织教育活动的权利。

第二十六条 对不按期交清国家和学校规定费用的学生，学院有按照学校学籍管理的有关规定作出处理的权利。

第二十七条 学院有权向学生家长反映学生在校期间的情况。

第四章 学院的义务

第二十八条 学院应依法维护学生的合法权益。

第二十九条 学校依照国家有关规定收取的各种费用，学院应协助学校向学生公开收费项目。

第三十条 学院应贯彻学校对贫困生的各种资助政策，提供各种形式的资助。

第三十一条 学院应为学生使用教学设施、设备、图书资料以及开展第二课堂活动提供便利。

第三十二条 学院应做好或配合学校做好学生的后勤保障和服务工作。

第三十三条 学院应给国家计划招收的毕业生、结业生提供就业指导并向用人单位推荐就业。对到边远、艰苦地区工作的毕业生应按照国家和学校有关政策给予精神和物质奖励。

第三十四条 学院应把学生所提的有代表性的问题和合理意见及时解决答复，或向学校有关职能部门反应。

第三十五条 学院应加强安全、防火、防盗、思想素质、心理等方面的宣传和教育。

第五章 有关责任

第三十六条 学生在校正常生活与学习，因学校方面原因，造成学生人身或财产损失的，由学校承担相应责任。

第三十七条 学生因自己过错，遭受损害的，由本人承担责任。学生因过错行为，造成他人或集体的人身、财产损害的，由过错学生承担责任。

第三十八条 学生参加教学实习及院、部（处）以上部门（含院、部、处批准的）组织的集体活动，应遵守活动纪律及有关规章制度，否则造成本人、他人或集体人身、财产损害的，由该学生承担责任。由学生个人及学生团体擅自组织的活动，若发生意外，由直接负责人及组织者分别承担相应责任。

第三十九条 学生因个人事务离校外出，均视为个人行为，发生的一切事故，学校不承担责任。学生假期离校后或办理离校手续后发生意外事故的，学校不承担责任。

第四十条 学生参加实验，应遵守实验室操作规则及有关纪律，否则发生事故造成本人、他人或集体人身、财产损害的，由该学生承担责任。

第四十一条 学生擅自在有禁止性提示标志的水域游泳，发生事故，由学生本人承担所有责任。

第四十二条 学生因违反法规、违反《3522vip浦京集团学生手册》及学院规章制度，违反交通规则而造成的一切损害，由该学生承担责任。

第四十三条 学生在宿舍内或校内其他场所未经学校有关部门批准私自改装线路或乱接电线，发生事故造成本人、他人或集体人身、财产损害的，由该学生承担责任。

第四十四条 学生本人对自伤行为引起的后果承担责任。

第四十五条 根据本协议应由学生承担赔偿责任的，由学生及其家长负责赔偿。

第六章 附则

第四十六条 本协议适用于学院所有在校学生。

第四十七条 本协议自签订之日起开始生效。

第四十八条 本协议一式二份，学院及学生本人各一份。

第四十九条 本协议解释权在3522vip浦京集团学生工作办公室。

第五十条 本协议如与有关法律法规相违背，以国家法律法规为准。

甲方：3522vip浦京集团（盖章） 乙方：学生（签字）

年 月 日

3522vip浦京集团学生操行评定实施细则（试行）

为了保障学生综合测评工作的公正、公平和有效性，根据《3522vip浦京集团学生操行评定办法》，结合3522vip浦京集团实际，特制定《3522vip浦京集团操行评定实施细则》（试行），决定对学生德育分评议中实行加分扣分制度，德育分由德育评议分、德育加分和德育扣分三部分组成，满分20分。其中德育评议分基准分15分，德育加分满分10分，扣分最高值10分。

1.德育评议分

德育评议分为11～15分，通过加分扣分最后得分分为四个等次，其中优秀19～20分，良好16～18分，合格12～15分，不合格0～11分，评议分为良好以上的方可参评校级奖学金。评议由所在班级组织进行，主要评议学生的政治素质、思想观念、学习态度、道德品质、遵纪守法和社会工作等6个方面，评议内容为：

（1）坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，政治立场坚定，与党中央保持一致。

（2）努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，坚持实事求是，理论联系实际，反对不良倾向与不正之风，勇于开展批评与自我批评。树立科学的世界观、人生观和价值观。

（3）学习目的明确，学习态度端正；积极参加社会实践和第二课堂。

（4）遵守社会公德，尊敬师长，热爱集体、热爱劳动、爱护公物、艰苦朴素、节约水电与粮食，文明礼貌、互助友爱，用公众约定俗成的道德规范和行为准则约束自己。

（5）自觉遵守国家法律法规和学校各项规章制度。

（6）具有较强的社会责任感和奉献精神，主动承担或完成各级组织交付的工作任务。

2.德育加分

德育加分由表彰加分和项目加分两部分组成，其中表彰加分满分6分，项目加分满分4分。

（1）表彰加分

荣誉称号	国家级三好学生、优秀干部	省级三好学生、优秀干部	校级三好学生标兵	校级三好学生、校级优秀学生干部	校级优秀团干、优秀团员
得分	5	3	2	1	0.5

注：①荣誉称号指个人表彰；

②因同一事迹获得不同荣誉称号的，只计最高分，不累计加分。

（2）项目加分

项目加分由社会工作分、突出表现分两部分组成，其中社会工作分满分2分，突出表现分满分2分。

① 社会工作分

担任 职务	校、院学生会、社团联合会等组织的主席团成员、学院分团委副书记	各部正副部长（含院新闻中心和艺术团）、学生党支部正副书记	团学联各部门考核为优秀的干事，年级团总支书记，班长、团支部书记	其他学生干部（含学校社团会长）
得分	2	1.5	1	0.5

注：任职满一学期不满一年者，减半加分；不足一学期者，不加分；兼任多项职务的，以最高职务加分，不重复加分；

②突出表现分

项目	支教	服兵役	见义勇为、舍己救人、捐献骨髓等	参加青年志愿者活动其他爱心捐助活动	扶残助弱、拾金不昧、义务献血等	校级文明宿舍成员	院级文明宿舍成员
得分	2	2	2	1	1	0.8	0.5

注：扶残助弱、拾金不昧的事迹必须具有一定影响力；义务献血不累计次数加分。

③各类竞赛加分

项目	该学年内在正规出版的学术刊物上发表论文者或发明专利者	参加省级以上科技作品竞赛或创业设计大赛获一二三等奖	省级以上文体育比赛中个人项目获前8名者，集体项目前3名	省级以上学科竞赛获一二三等奖者
得分	2	2、1.5、1	2~0.5	2~0.5

注：a.发表多篇论文者，除最高级别的一篇按上述标准加分外，每多一篇加0.2分；

b.同一作品获多层次奖项的按最高级别的加分，国家级的奖项2分；

c.省级文体比赛中个人项目获前三名者和国家级的4~8名，加1分；省级个人项目4~8名和集体项目前三名，加0.5分；国家级个人项目前三名者加2分；国家级个人项目4~8名和集体项目前三名者加1分；另在校运动会及其他体育竞赛中个人项目获得前三名者，分别加0.5分，4~8名加0.3分，集体项目前三名分别加0.3分，校级文艺竞赛活动参照执行；此项目加分以学生最高荣誉加分，不累积加分，最高不得超过2分。

d.省级学科竞赛获一、二、三等奖的分别加0.5分、1分和1.5分；国家级学科竞赛一、二、三等奖获得者分别加1分、1.5分和2分；此项目以学生最高荣誉加分，不累积加分，最高不超过2分。

④学院活动奖励分

A.参加学院各类活动1次以上者加0.2分，超过3次以上的加0.5分；

B.参加学校运动会方队的，每人加0.2分，学校运动会运动员每人加0.5分；参加学院各类运动队（男女篮球队、男女足球队、男女排球队）的正式队员，参加球队满一年，且在一年内未发生有损球队荣誉的原则性失误，认真积极参加训练，出勤率达80%，积极参加比赛，到场率达80%的加0.5分；拉拉队成员需任满一年，拉拉队队员出勤率达到体育部分配任务的80%的加0.5分；各运动队队长任期满一年，且在任期有明确的训练目标、训练计划、训练方法，内球队团结互助，未出现原则性失误，带领球队取得一定进步的加0.2分；学院艺术团成员需任满一年，且在任期内，认真积极参加训练，出勤率达到80%，积极参加比赛，到场率达到80%的加0.5分。

C.参加学术报告会2次以上的加0.5分。

D.学生论道主讲人加1分。

3.德育扣分

每学年扣罚分应从以下几方面考察，分数不限并可重复计算。

（1）因违反法律法规和校纪校规受到处分的给予1~5分扣分；

（2）无故不参加集体活动者酌情扣0.5分，学年内参加学院各类活动0次的扣0.5分；

（3）旷课达4学时者扣0.5分，达8学时者扣1分，12学时者受到警告处分的扣2分，24学时的受到严重警告处分的扣3分，因旷课受到记过处分的扣4分，受留校察看处分的扣5分；

（4）宿舍卫生检查不合格者每次每人扣0.2分，寝室长扣0.3分；使宿舍存在安全隐患者，责任人扣1分，无责任人的宿舍，每人次扣0.5分；

（5）在年级学生会和院团学联、艺术团和球队中发生有害团队荣誉、形象的行为，酌情扣0.5~1分；

（6）在体育、文艺、学术等比赛过程中发生不符合大学生行为规范，破坏现场纪律，有损学院形象的行为，酌情扣1~2分。

3522vip浦京集团双评工作领导小组

2012年9月

3522vip浦京集团大学生安全稳定工作实施方案

根据学校部门的有关精神，结合我院实际情况，特制定3522vip浦京集团安全稳定工作的具体实施方案，内容如下：

一、工作领导小组

组 长：喻发全

副组长：刘汉红、夏志敏

成 员：李俊、彭梦、刘静、郭洪伟、许守飞、蔡明广、郑冬洁、 李琪娜、周磊、李云、李哲伦、各班班主任、团学联主席团、各年级学生会主席团代表

二、学生安全稳定工作

负责人：夏志敏

（一）具体措施：

1.严格安全制度，掌握学生动态

（1）严格请销假制度。针对学生请假制定专门的请假条，如实填写请假时间、事由、返校时间等，一天以内的请班主任批准报学院学生工作办公室备案，一天以上的由学院党委副书记批准，报学生处备案，并按时销假。

（2）全日制考勤信息日报制度。各班学习委员每天填写《考勤表》，记录班级的出勤、纪律等各方面情况，由任课教师签字确认，每天19:00点向各年级学生分会负责同学汇报，各年级将信息整理后向年级主任汇报。学生工作办公室及时把有重要价值的深层次、内幕性、预警性的情报信息和突发事件向学院安全稳定工作领导小组报告。如有记录显示某位同学上课缺勤，将派班长调查缺勤原因；如该生缺勤多日，将由学生工作办公室联系该生，明确其是否离开学校外出，并向学生家长汇报情况；如该生失去联络，学生工作办公室会及时联络学生家长，说明原因，发动多方力量寻找，确保顺利、安全找到。

（3）学生干部例会制。3522vip浦京集团团学联每周一中午召开主席团会议，每周二中午召开部长级例会，每周二晚上召开各部门例会，各年级每周一中午召开班长团支书例会，晚上召开年学生分会及团总支例会。学生干部例会坚持将学校、学院的各项具体要求向全体学生传达到位，并通过例会将学生中存在的问题及时反馈，使问题得到及时解决。

（4）周末晚点名制度。坚持做好每周日晚点名制度。各班班主任于该日晚7点准时到流芳校区泰苏公寓学生宿舍内清点班内学生人数，或是在各班选定的指定地点集中点名。至晚8点仍未回到学校也未请假的同学，班主任要负责联络该生了解未归缘由，如遇发生紧急情况则需第一时间向学生工作办公室报告。

（5）晚自习学风督察值班制度。由学生党员和学生干部组成的“晚自习学风督察员”队伍坚持每周日-周四晚7点-9点晚自习时间到学生寝室检查晚自习情况，人员排班，专人记录。除检查学习情况外，督察员还负责检查寝室用电安全和网线牵拉情况、监管大功率电器使用情况、调解宿舍矛盾纠纷等。

（6）学生实习安全管理制度。学院10级学生全部在外实习，安全管理难度加大，为了做好学生实习安全管理工作，教学口与学生口协同工作，建立带队老师负责制，签订了《学生实习安全承诺书》，叮嘱学生在实习期内注意交通安全和人身财产安全，与有资质的单位合作，确保不上当受骗，不在不安全的地方居住，不参与、不卷入危害社会和自身的活动。

（7）学院制定《学生自律与自我管理协议书》。新生入校之际，与全体新生签订。旨在教育广大年满十八周岁的新生，通过签字和承诺，学会主动约束自己在校期间的行为，除包括完成规定学业、作息时间安排、课堂考勤、课余自主学习安排、生活习惯养成、文明寝室建设、体育锻炼以外，着重教育学生对自己的行为负责，主动放弃不良的生活习惯，远离不安全隐患，确保大学四年平稳度过。

2.畅通信息渠道，及时掌握学生动态

（1）加强学生干部队伍建设。充分发挥学生党员、学生干部的模范作用，做到学生“自我教育、自我管理、自我服务”，引导以高度的主人翁意识和责任感参与到学校的安全文明建设中来，加强自我安全意识，学习和遵守法律、法规，自觉维护学校文明秩序。学院专门按年级选拔组织纪律观念强、靠的住的党员学生干部组成信息员，监控学生的思想状况，掌握学生动态。信息员直接对学院党委副书记负责，每天直接向学院党委副书记报告情况。

（2）建立应急处理程序

首先，对于政治突发事件的防范和处理。要将不安定因素，政治突发事件控制在基层，解决在萌芽状态，避免冲突、平息事态、维护学校的政治稳定和治安稳定。

院安全稳定工作领导小组全面负责全院政治突发事件的防范和处置。

‚一旦发生政治突发事件，要做到快速反应，及时向学校党政一把手呈报，并积极向主管部门呈报，按领导的指示和部署，讲究策略和方法，妥善解决。及时调查，保护现场，分析原因，根据现场调查和了解的其它情况等进行综合分析，确定事件原因，吸取教训。根据事件的大小情况，及时报相关职能部门。

ƒ做好重点人员的监控和敏感时期防护工作，落实责任。加强教职工和学生的教育管理工作，及时掌握思想动态，领导小组和成员要及时与师生沟通，多方化解心理压力和各种矛盾，消除不良因素和闹事苗头。

④如遇犯罪分子的破坏而造成的恶性案件和事故，应立即报警，同时控制现场，配合公安机关严厉打击犯罪分子。

其次，对于其他突发事件的处理。发现学生突发事件，立即告知相关的班主任、辅导员，同时报学院有关领导，事件严重的报学校分管领导，严重情况的拨110。身体健康问题报医务所，严重的拨急救电话120。

3.关心关爱学生，做到解决思想问题与解决实际问题相结合，

（1）消除学生矛盾。辅导员和班主任深入班级，及时发现学生中存在的问题和矛盾。一般矛盾通过所在班级班主任和学生干部来调节，难以调解的，由学生工作办公室参与协调，必要时联系家长共同做好工作。同时通过不同主题的文明创建活动和丰富多彩的校园文化活动，拉近同学间的距离，营造和谐友爱的班级环境和宿舍环境，教育学生尊师爱校，珍惜同窗情。

（2）正确引导学生情绪。当代青年的爱国热情和集体荣誉感都非常强，加强大学生思想政治建设能够很好地引导学生将一腔热情转化为学习热忱与报国之志，同时也能教育学生提高政治敏感度。钓鱼岛事件以来，学院及时通过新生入学教育、班会、QQ群对学生进行了引导教育，第一时间召开了全体班长团支书以上学生干部大会，进行了引导教育。每天做好值班和记录，学生工作办公室成员渗透到每个专业班级的QQ群中，发布有利信息，发现谣言及时进行辟谣，帮助学生鉴别是非，形成正确的舆论导向，维护稳定。

（3）关注“三难生”教育。一是针对每年学生处进行新生心理健康普查的结果，建立“心理健康关注名单”，根据学校的鉴定结果将相关学生分为不同关注级别。通过班级心理委员的定期情况反馈以及班主任、年级主任的定期谈话，准确把握相关学生各时期内的心理动态发展，及时熄灭引火苗头。遇到学校统一展开排查工作时，第一时间联系相关学生，确保这些学生的安全。发动同班级、同寝室的同学在日常生活、学习上给予更多地关心，同时及时向上反馈特殊情况。二是关注普通学生的思想动态，将工作重心放在学习困难、经济困难学生上。建立学习困难学生“互帮制”，为班级内“拖后腿”的学生安排“一人一宿”，即一位同学专门负责管理该生的学习，每天与该生一同上课，坐在一起，督促他做好笔记和课后作业，辅导其所欠缺的知识点；同宿舍的同学负责监管该生的生活，督促他准点作息，控制该生在宿舍的上网时间。互帮组每周三定期向院党委副书记汇报工作进展。

3522vip浦京集团

2013年3月21日

3522vip浦京集团贫困学生资助管理工作方案

为切实做好我院家庭经济困难学生资助工作，保证家庭经济困难学生能安心学习，奋发向上，顺利完成学业，根据教育部、湖北省省教育厅有关文件精神，结合3522vip浦京集团实际，制定3522vip浦京集团家庭经济困难学生资助管理工作办法。

第一章 资助对象的认定

第一条 资助对象为符合条件的家庭经济困难的全日制本、专科在校学生。具有下列情况之一的应给予资助：

（一）家庭平均月收入低于本市居民最低平均月收入；

（二）在校生活水平明显低于学校学生平均生活水平；

（三）因重大疾病、意外伤害、重大突发事故等原因导致经济特别困难的；

同等条件下，烈士子女、孤儿、单亲子女等优先考虑。

第二章 对经济困难生的资助办法

第二条 经济困难生认定工作坚持实事求是，由学生本人提出申请，实行民主评议和学校评定相结合的原则。

学校对经济困难学生的资助每学年评定一次，一般安排在每年的10—12月份。申请资助必须是学校当年认定的家庭经济困难学生，家庭经济困难学生的认定小组对学院家庭经济困难学生进行认定。

第三条 经济困难生认定工作必须严格工作制度，规范工作程序，做到公开、公平、公正。

1.学院成立以分管家庭经济困难学生资助工作的院领导为组长、学生工作办公室主任、团委书记以及院学生辅导员、各班班主任、团学联主席团学生代表等担任成员的认定工作组，负责认定的具体组织和审核工作。

2. 班级民主评议，确定推荐名单。班级成立评议小组，班主任、班长、团支书、生活委员和其他3名普通学生共7人组成，由班主任担任组长。在小组评议讨论后，由班主任主持召开专题班会，全班同学民主推荐，要求参加民主评议的学生不少于全班学生的4/5，参加评议的学生1/2以上同意后方能推荐。认定评议小组成立后，其成员名单应在本年级范围内公示。

3. 学院各年级各班级的受国家助学金资助的名额分配，各年级的助学金名额将根据该年级中贫困生人数在全院贫困生人数中的占比决定。各班级的助学金名额将根据其贫困生库的人数在该年级贫困生人数中的占比决定。根据贫困生家庭困难等级与各班助学金名额的情况，确定一等、二等、三等国家助学金的分配名额到各个班级。

第四条 经学校认定的经济困难生可以通过国家助学贷款、校内无息借款、勤工助学、奖学金、各类助学金和困难补助等渠道获得资助。具体依据《3522vip浦京集团国家助学金评定细则》实施。

第五条 资助工作管理与监督

（一）所有资助经费纳入学校财务管理，实行专款专用，任何单位或个人不得挪用。

（二）为了保证资助工作的公正性、严肃性，学校建立家庭经济困难学生资助公示制度，设立举报电话。

第六条 资助工作坚持扶贫与励志相结合的原则，做到“资助”与“育人”的有机结合。受助学生应合理使用资助款，勤俭节约，杜绝浪费，发现有下列情况之一的，取消资助：

（一）家庭经济困难学生违反校纪，受到警告及其以上处分的，学年内不再享受贫困学生资助。处分一年后经本人申请，学院审核认为确有明显进步的，从批准之日起恢复其资助。

（二）家庭经济困难学生违反校纪，受到纪律处分的学生，不再享受贫困学生资助。

（三）学生在申报资助过程中有弄虚作假、隐瞒虚报行为者，一经查实，取消资助资格。

第七条 临时性困难的学生由本人申请，由学院核实，送校学生处审批，申报学院及学校的临时困难补助。

一、领导小组

组 长：喻发全

副组长：刘汉红、夏志敏

成 员：李俊、彭梦、刘静、郭洪伟、许守飞、蔡明广、郑冬洁、 李琪娜、周磊、李云、李哲伦、各班班主任、团学联主席团、各年级学生会主席团代表

二、家庭经济困难学生认定小组

组 长：夏志敏

副组长：李俊、彭梦、刘静、郭洪伟、许守飞、蔡明广、郑冬洁、 李琪娜、周磊、李云、李哲伦、各班班主任

成员：团学联主席团、各年级学生会主席团代表、各班班干代表、学生代表

附件1： 3522vip浦京集团国家助学金评定细则

3522vip浦京集团学生工作办公室

2013年11月12

附件1：3522vip浦京集团国家助学金评定细则

一、家庭经济困难学生认定等级及条件

（一）家庭经济困难学生的认定等级。根据学生家庭经济困难程度，学院按标准分别认定为一等（特别困难）、二等（困难）和三等（一般困难）家庭经济困难学生。

（二）家庭经济困难学生的认定条件

1.一等家庭经济困难学生认定条件：家庭经济收入不能支付在校学习学费、住宿费和基本生活费用，每月基本生活费用在200元以下（不含任何外界资助的费用），且家庭经济状况符合下列情况之一者，可认定为一等家庭经济困难学生：

（1）孤残学生、烈士子女、优抚家庭子女及列入农村五保户的子女(需提供证书原件及复印件）等无直接经济来源，仅靠政府救济的;

（2）父母双方残疾并丧失劳动能力的；无兄弟姐妹资助的；有兄弟姐妹，但无力供养，以救济为主，没有直接经济来源的；

（3）家庭因突发性变故造成人身及财产重大损失的；

（4）家庭所在地区发生重大自然灾害，损失惨重，短期内无力恢复的；

（5）家庭享受城镇居民最低生活保障的；

（6）无经济来源支持其正常学习的单亲家庭子女；

（7）其他无经济来源支持正常学习的学生。

2.二等家庭经济困难学生认定条件：家庭收入低或无固定经济收入，学生本人在校的基本学习、生活得不到保障，每月基本生活费用在250元以下（不含任何外界资助的费用），且家庭经济状况符合下列情况之一，可认定为二等家庭经济困难学生：

（1）家庭收入较低且有两个以上（含两个）子女同时接受非义务教育的；

（2）父母双方下岗失业（需听歌下岗失业证原件和复印件）或父母一方因病丧失劳动能力，家庭经济很困难的；

（3）家在老少边穷地区并以务农为主，且由于当年内自然灾害而引起收入大幅度减少的；

（4）家庭成员因患重大疾病需支付大额医疗费用的；

（5）父母离异导致家庭收入明显下降的。

3.三等家庭经济困难学生认定条件：家庭经济收入不足以支付在校学习费用、住宿费和基本生活费用，每月基本生活费用在300元以下（不含任何外界资助的费用),且家庭经济状况符合下列情况之一，可认定为三等家庭经济困难学生：

（1）家庭成员中无18-55岁的青壮劳动力，家庭人口多，劳动力少的；

（2）城镇家庭父母一方为下岗职工或无固定工作；

（3）因家中突然变故导致收入减少；

（4）其他情况导致家庭经济困难的。

二、国家助学金资助标准与申请条件

（一）资助标准

国家助学金主要资助家庭经济困难学生的学习和生活费用开支。国家助学金资助标准每人每年平均3000元，湖北省在原来标准上分别提高1000元，即：一等国家助学金，每人每年4000元；二等国家助学金，每人每年3000元；三等国家助学金，每人每年2000元。

（二）基本申请条件：

1.热爱祖国，拥护中国共产党的领导；

2.遵守宪法和法律，遵守学校规章制度；

3.诚实守信，道德品质优良；

4.勤奋学习，积极上进；

5.家庭经济困难，生活简朴。

三、国家助学金的申请与评审

国家助学金的评定工作坚持公开、公平、公正的原则。国家助学金按学年申请与评审。学生可根据国家助学金的申请条件，按学年向所在学院提出申请，每学年一次，符合条件的学生可连续申请。在同一学年内，申请并获得国家助学金的品学兼优学生，可同时申请并获得国家奖学金或国家励志奖学金。

国家助学金的评审程序如下：

1.学生本人书面申请。申请者填写国家助学金申请表、提供相关证明材料。

2. 班级民主评议，确定推荐名单。班级成立评议小组，班主任、班长、团支书、生活委员和其他3名普通学生共7人组成，由班主任担任组长。在小组评议讨论后，由班主任主持召开专题班会，全班同学民主推荐，要求参加民主评议的学生不少于全班学生的4/5，参加评议的学生1/2以上同意后方能推荐。

3.学院评定小组初审。学院评定小组对班级推荐结果进行审查，经审查符合评定条件的，公示5个工作日，对公示期内被提出异议的学生，应重新审查。公示期满无异议的学生或者有异议经审查不成立的，学院将初审名单、申请表等相关材料报送学生处。

4.学生处根据各学院的初审结果，进行综合评定，确定推荐名单并公示5个工作日。公示无异议后报考校加强和改进大学生思想教育工作领导小组审定。

5.确定正式名单并上报。校加强和改进大学生思想教育工作领导小组确定正式名单，并上报有关部门。

四、发放、管理与监督

学生有下列行为之一者，学校将追回、停发国家助学金。

1.受通报批评或纪律处分者；

2.购买或长期租用计算机者（因专业学习需要外）；

3.有抽烟、喝酒、购买高档用品等高消费行为者；

4.经常出入经营性酒吧、通宵上网者；

5.实际每月生活费用明显偏高者；

6.在申请国家助学金过程中弄虚作假者；

7.将国家助学金用于挥霍、请客等方面者；

8.有其他违反学校纪律者

从上年度9月至评定前，有上述1至8项行为之一的学生，取消其评选国家助学金的资格。

（二）团学联工作制度

3522vip浦京集团团学联章程（修订稿）

第一章 总则

第一条 3522vip浦京集团团学联是3522vip浦京集团学生的群众性组织。

第二条 本联在院党委的领导下，在院团委具体指导下，依照法律，遵循《中华全国学生联合会章程》和《3522vip浦京集团学生会章程》和本联章程，依靠全院学生独立自主地开展工作的学生群众性组织，是我院党政部门联系学生的桥梁和纽带。

第三条 宗旨：全面贯彻执行党和教育方针，发挥联结学校和同学之间的沟通纽带作用，全心全意为广大同学服务，促进同学全面素质的提高，引导广大同学树立正确的人生观和价值观，建设校园精神文明，为使同学们成为具有时代感和责任感、德才兼备、全面发展的社会主义建设人才而努力。

第四条 基本任务：

（一）以自我教育、自我管理、自我服务为方针，广泛开展各种生动活泼、健康有益的校园活动，创造良好的学习生活环境，为同学的成长成才服务。

（二）全心全意为同学服务，切实关心同学的学习和生活，在维护国家和人民利益的前提下，表达和维护学生的正当利益。

（三）沟通学院党政部门与同学之间的联系，促进同学之间、同学和教职工之间的团结，发挥桥梁与纽带作用，积极参与学院民主管理。

（四）加强同兄弟院系及其他学生组织的联系与交往，达到提高学生思想觉悟，陶冶道德情操，广阔知识视野之目的。

第五条 团学联的工作实行负责制，即干事对副部或部长负责、副部对部长负责、部长对副主席或主席负责、副主席对主席负责、主席对学院团委负责。

第六条 团学联的工作接受广大同学的监督、批评与指正，广泛吸收同学的建议与意见。

第二章 成员及干部

第六条 团学联是学生的群众组织，凡取得3522vip浦京集团学籍的3522vip浦京集团全日制在校本科生，不分民族、性别、宗教信仰，均为本联会员。本联每年会公开挑选一批优秀的成员作为本联干部、干事负责管理本联的工作。

第七条 成员的基本权利：

（一）有通过正当途径和方式参与讨论、建议、批判和监督本联工作的权利；

（二）有参加本联组织的各种活动的权利；

（三）有平等的选举权与被选举权；

（四）会员受到不公正待遇时，有权请求本会帮助和保护；会员在学习、生活等方面有困难时，有权请求本会帮助解决。

（五）受到留校察看处分的本会成员，在处分期间不享有上述权利。

第八条 成员的基本义务：

（一）遵守国家法律法规及学校的规章制度；

（二）遵守本会章程，执行本会决议，完成所交办的任务；

（三）认真履行职责，维护本会荣誉；

（四）勤奋学习，刻苦锻炼，积极进取，注重实践，提高自身的全面素质；

（五）支持本会各级组织工作，积极参加本会各种组织，并在其中工作；

（六）团结互助、尊敬师长、诚实守信，主动维护学校、学院荣誉，在各项科技、文化、体育活动中树立先锋模范作用。

第九条 干部、干事的基本素质：

（一）认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，有坚定的政治立场。

（二）作风正派，模范遵守学院的各项规章制度。

（三）努力学习，能正确处理学习与工作的关系，学习成绩在全班平均成绩以上，无不及格现象。

（四）对工作认真负责，具有乐于为同学服务的思想。

（五）按时参加有关会议，积极讨论并提出工作建议，接受所分配的工作。

（六）经常深入基层，狠抓工作落实，并向同学宣传学生会的工作。

（七）具有较强的责任感、竞争意识、创新意识、成才意识；

（八）学生请求帮助时，必须认真对待，热心服务。

第十条 干部、干事的基本能力：

（一） 组织管理能力；

（二）宣传发动能力；

（三）社会交往能力。

第十一条 干部、干事的纪律：

（一）服从领导、听从指挥，积极完成学院领导及主席团交给的各项任务。

（二）认真完成学生会分配的工作，三次未能完成任务的主动退出学生会。

（三）参加会议或活动不得迟到、早退，有特殊事由要提前请假。无故缺席的，第一次点名批评，第二次通报，第三次自动退出学生会。

第三章 组织机构及职能

第十二条 学生会主席团是学生会的最高权力机构，拥有决策权、人事权等权利，其主要职责为：

主持学生会的日常工作、活动，对工作及各项事务进行决策与指导，并督促相关部门成员执行；

对各部门的工作进行总体规划、宏观把握以及统一协调；

对学生会的人事及财务状况进行宏观掌握，并对相关问题进行最终决定。

团学联主席团设主席一名，常务副主席三至五名（视情况而定），团总支书记一名，秘书长一名。

第十四条 学生会现设办公室、组织部、宣传部、文艺部、体育部、学科部、外联部、勤工助学与权益保障部、青年工作与社会实践部、女生部、青年志愿者协会、院新闻中心与院艺术团。根据工作需要可临时组建工作组。各部处设部长（或主任）一名，，其它部处设副部（或副主任）两名。

第十五条 学团学联根据实际情况，可以对新的职能部门进行设置，对原有部门进行撤出或合并。

第十六条 团学联各部门的主要职责如下：

（一） 办公室

宗旨：认真、务实

职责：

（1）管理并安排办公室值班工作并负责团学联例会考评工作。

（2）协调团学联各部门的关系，并对各部门进行考评。

（3）负责团学联的信息传达、完善团学联各项制度等工作。

（4）负责团学联物资管理，文稿及档案的管理及其他工作。

（5）学生会办公室的日常工作

宣传部

宗旨：书写青春，展现自我，描绘生活，彰显个性

职能：

（1）负责团学联整体形象的设计和策划。

（2）以宣传板、海报、学生刊物的形式宣传介绍团学联各项大型活动。

（3）负责组织学生向校广播台、校报投稿，积极组织学生参加种征文活动。

（三） 新闻中心

宗旨：求真，存异，崇美，尚礼

职能：

（1）学院各类学生活动的宣传和报道。

（2）院刊《化之曜》的编印。

（3）学院新闻人才的挑选和培养。

（4）及时将系院内有关活动动态上传学院网页。

（5）配合学校大型活动的宣传工作。

学科部

宗旨：浓厚校园学习氛围

职能：

（1）以浓厚校园学习氛围为宗旨，结合时代特点，举办包括名人讲座、文化沙龙、辩论赛、演讲比赛、论文比赛等在内的各种学术活动。

（2）参与校际学术活动的交流，引导同学加强学习，提高综合素质。

女生部

宗旨：关注女生，一切服务于女生；搭建平台，展现女生的风采。

职能：

（1）在团学联领导下，面向女生、服务女生，及时了解本院女生思想及生活状态；树立女生形象，维护女生利益 。

（2）组织一系列面向广大女生的教育、实践活动，丰富女生的文化生活 。

勤工助学权益保障部

宗旨:保障学生权益 ,丰富宿舍文化

职能：

（1）作为突出反映学生会服务职能的重要部门，直接负责与学校有关部门的联系和协调，处理有关问题，反映广大同学的心声，为广大同学的健康成才提供切实服务。

（2）定期检查寝室，保证寝室的安全和卫生，营造寝室良好环境。

（3）发挥广大同学的主动性，使更多同学能积极向校领导反映校园生活。

（4）帮助同学谋取更多的勤工助学岗位。

（5）做好院系贫困生各项工作事宜。

（6）负责寝室文化的宣传，引导同学们建立良好的寝室文化，和谐的寝室氛围。

（七）青年工作与社会实践部

宗旨：提高广大青年的社会实践能力

职能：

（1）多渠道加强学校大学生青年与社会的接触，进一步开展青年社会实践活动，拓宽大学生青年的知识面。

（2）配合各部门开展工作。

体育部

宗旨：努力提高大学生身体素质

职能：

（1）举办有关体育的各种讲座，达到增强同学体质、普及体育知识、提高同学们积极参与体育活动的热情，培养他们的体育意识。

（2）组织学生参加各种娱乐性和竞技性体育比赛。

（3）院队各支球队的建设及日常训练。

调研部

宗旨：发现问题，反馈问题，解决问题

职能：

（1）通过调查问卷的形式了解广大同学在生活和学习中遇到的问题，并及时向学院反映，搭建学院和同学之间桥梁。

（2）帮助团学联其他部门做好活动前的调研，征集意见，办同学们喜爱的活动。

（3）活动后，收集参与同学的反馈意见，以便提高团学联各项活动的质量。

外联部

宗旨：团队、激情、踏实、思考

职能：

（1）在团学联领导下，积极做好对外交流工作，树立学院良好形象。

（2）发挥本部门特色，加强与其它部门的联系共同搞好团学联工作。保持良好的沟通与交流。

（3）负责加强本院与其他兄弟院系的沟通与交流，以求共同发展；与兄弟院系密切联系，把各兄弟院系的成功的管理经验和优秀的活动引进我院团学联，为其他各职能部门提供信息支持。

组织部

宗旨：立足党团，服务组织。

职能：

（1）负责组织各项思想政治学习。

（2）强化对团员的管理，积极组织团内活动，督促班团支部建设，增强团员意识，收缴团费。加强对入党积极分子的选拔和培养，做好推荐优秀团员入党工作。

（3）具体负责全院学生评优评先的实施工作。

艺术团

宗旨：发掘并培养我院艺术人才

职能：

（1）负责3522vip浦京集团各类艺术特长学生的挖掘和培养以及定期训练。

（2）主动积极配合团学联或各部门组织的各项活动。

（3）与文艺部一道为大型文艺活动提供节目。

（4）负责各大活动的礼仪工作。

青年志愿者协会

宗旨：立足校园，服务社会

职能：

（1）围绕校团委、校青协和学院的工作重点，开展各种志愿活动，给学生提供志愿服务的机会，培养大学生青年的公民意识、奉献精神和服务能力，促进青年健康成长，进一步提高大学生综合素质。

（2）围绕大局，针对不同时期对学生工作、学习和生活影响较大的事情，按照校团委和院领导的指示，组织青年志愿者协助学校做好工作，引导青年发展。

（3）维护和代表协会及青年志愿者的合法权益，并努力提高志愿者行动的层次。

（4）制定各个时期青年志愿者行动推进计划，组织并举办协会大型活动。

（5）服从学院和常委会的领导，并积极配合学生会其它部门开展工作。

第十七条 班委会是学生会的基层组织，其主要职能是：

（一）根据院学生会的工作安排，制定班级的实施计划，并组织全班同学贯彻落实。

（二）协助辅导员组织全班同学养成良好的学风。及时向教育部门反映学生对教学效果、课程设置的意见和建议。

（三）组织好全班同学的各类评定工作，带领全班同学创文明班集体。

（四）关心同学的的学习和生活，了解同学的思想状况，并尽可能地为全班同学提供服务。

第四章 工作制度

第十八条 学生会实行例会制度。例会分主席团会议、部长会议、部门会议以及全体大会。主席团会议两周至少一次，主要是对团学工作中出现的问题商讨出解决方案并对正在筹备中的活动策划做审核并提出修改方案；部长、副部长例会每两周至少一次，主要是对作前期举办的活动作工作总结，并对近期正在举办或筹备的活动做工作汇报；部门会议每两周至少一次，主要是加强部门内部的沟通，并对部门会议上分配的任务做相应的分配，同时各部长也有义务对干事生活上遇到的困难给与解答。每次会议须有专人负责会议记录，包括时间、地点、主要内容、发言人、记录人等。

第十九条 会议实行签到制度，由专人负责记录。主席、部长、干事均不得无故迟到，如因特殊情况无法参加会议需提前一天给相应的部门或负责人请假，如无故旷会达三次者，将酌情考虑给与停职处分。

第二十条 工作计划制度。每学期初各部须制订本学期计划，主席团综合各部计划以及学校有关部门工作计划制定本学期总体工作计划。期末主席团需对各部工作进行总评，并进行成员考核。

第二十一条 活动举办制度。每项活动开始之前应有详细的策划，策划需写明活动背景、目的、活动的形式、工作的分配、花费预算以及活动中需要注意的事项等，并至少提前两周上交分管副主席，经主席团批准后方可开展活动；开展活动应提前一个星期与相关部门（如办公室、外联、宣传等）联系，并提供相关材料，以期达到相互配合、相互协调，使活动更好的开展；在活动结束以后，相关部门必须召开一次总结会，并于一周内将工作总结及活动相关照片及文件交由办公室存档。活动总结应对本次活动中出彩的地方做个说明，并将本次活动中出现的问题提出来并给出解决方案，避免在后期的活动总犯同样的错误。另：活动结束的第二天，相关人员需把活动新闻稿上传新闻中心和办公室。

第二十二条 大型活动前需召开一次部长级准备会，制订详细的计划书，交由主席团讨论审核，计划书应详细注明每次活动的时间、规模、经费预算、涉及部门、主管部门、主要负责人等事宜。

第二十三条 办公室值班制度。由团学联办公室制定值班表并安排人员准时到老师办公室和团学联工作室值班，协助团委老师及各年级辅导员的工作，反映同学们的思想状况，及时传达信息，加强学生与学院老师的沟通；不得在办公室喧哗、打闹，文明礼貌，保持办公室整洁与卫生，主席团定期检查实施。

第二十四条 经费支出制度。每次活动之前，相关各部须对活动中经费支出状况做出预估，并将具体金额及用途写入活动计划书内，经批准后方可支出。如需在80后打印社或新华文具签单，需提前给相关负责人汇报后方可签单，在负责人不知情的情况下所签单将不予承认，费用将由所签人自理。活动结束后，各部由专人将经费实际支出状况报告，并提供正式发票。如无法提供正式发票，需提供收据或相关证明材料，否则不予报销。 活动中经费支出以节俭为本，不得奢侈浪费，严禁弄虚作假，违者将酌情处理。

第五章 奖惩制度

第二十八条 为规范学生会运作，加强学生会内部人事结构的管理，进一步加快工作效率，提高全体成员的责任意识以及工作热情，特订立奖惩制度。

第二十九条 奖惩制度细则：

（一） 以每一学年为评定范围，综合考察个人在这一阶段工作情况及为学生会所做贡献的大小。 并授予优秀干事称号和颁发团学联聘书。

（二） 评定采取各部成员自评，主席综合评决的方式。

（三） 团学联成员均可以在奖学金测评过程中得到一定的加分，加分以《3522vip浦京集团学生手册》中的有关条款为基本依据。

（四） 如成员工作出现严重失误，对学院利益造成严重损害者；或工作长期不积极，对工作玩忽职守者，情节严重者，将辞去其所任职务。

第六章 考核制度

为加强3522vip浦京集团团学联自身建设，完善各项管理机制，更有效的开展各项工作、更好地服务同学、活跃校园学术、科技、文化、艺术氛围，同时为了进一步增强学生会干部的自我管理、自我教育意识，充分发挥我院学生会干部的积极性、主动性和创造性，提高我院学生会干部队伍的整体素质，发挥更高的工作效率，促使学生会工作朝着制度化、规范化、系统化的方向发展，对学生会各部门的工作做出客观正确的评价，即结合本院实际情况，特制订信息工程学院学生会部门考核制度：

一、 评 定 总 纲

(一) 本制度适用于3522vip浦京集团团学联所有部门。

(二) 考核工作具体由组织部负责组织实施，并对结果进行统计和记录。

(三) 组织部考核结果出来后，交由监督委员会审核。监督委员会由团总支，主席团组成，监督委员会成员有权对结果提出异议并要求修正。考核结果由监督委员会审核通过后方能生效。

(四) 涉及全体团学联部门的大型活动之后测评一次, 涉及全体及半数以上的同学的大型活动之后，抽取10％参加活动的同学，对参与活动的学生会部门的工作进行评议。期末总评时，计算各次活动同学评议平均分，记入总分，期末总测评一次。

(五) 期末总评为最终测评成绩，满分为100分。 优秀（85－100）。良好（70－84），合格（60－69），不合格（60分以下），获得优秀称号的部门，全院通报表扬。不合格或最终成绩排在最后的部门视其态度给予通报批评，并要求作出自我剖析检讨。

(六) 本考核分为：部门建设，部门工作计划，部门工作纪律情况，部门协作情况，部门主办活动情况，活动总结，同学日常评议，七个部分。

(七) 考核内容及评分标准：各项内容满分为5分或10分，每项等级分为：A,B,C,D,E共五级，意为很满意，较满意，一般，较差，差，分值5－0或10－0分逐级递减。

(八) 考核结果将在考核结束一周内公布。自公布起第三日内可对结果向组织部提出复议，经主席团复议后公布第二榜，考核结果及各种材料作为部门档案由组织部统一保存备份，不得无故调出，调出复查必须经过学生会主席团和团总支的联合授权。

(九) 该考核制度自公布之日起生效执行，最终解释归学院团学联。

(十) 如本制度与国家法规或上级文件精神有抵触，则以国家法规、上级文件规定为准

二、考 核 目 的

(一) 为让全体学生干部具备正确的政治方向。热爱祖国、拥护党的领导和社会主义制度，努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论及“三个代表”重要思想，自觉地遵守宪法、法律，严格遵守校规校纪，增强法制纪律观念，立志成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义现代化建设事业的优秀人才。

(二) 为让3522vip浦京集团团学联各部门更好的协调工作上的关系，培养良好工作习惯。学生会各部门发挥其职能，争当先进，以主人翁的意识，实行自我管理和自我拓展，积极努力工作。

(三) 为提高3522vip浦京集团团学联以及各部门工作积极性。强调对工作认真负责，具备严谨的工作作风，严格遵守学生会各项规章制度，积极主动完成各项工作任务，在工作中注重工作方法，提倡创新，保持各部门之间的协调与合作，共同努力做好每一项工作，同时注意积累和交流工作经验，总结教训。

三、评 定 细 则

(一) 部门建设（15分）：

1. 制定全面的内部管理制度，包括：例会制度，工作评议制度，自我评议制度，奖惩制度，

并以书面形式上报主席团。（5分）

2. 各部门每周召开例会，总结工作经验，解决工作中的问题，统一思想。做好会议记录，由办公室审核后交予组织部存档。（5分）

3. 积极认真培养各部门后备人员，增强后备力量。(5分)

(二) 部门工作计划（5分）：

每学期初，各部门应按时上交工作计划，工作计划应重点突出，条理清晰，有实质性内容，由主席团审核。

(三) 工作纪律情况（15分）

1． 按时参加团学联例会及重大集体活动，不得无故缺席，迟到，早退；有事以书面形式交各自部长请假并须获得部长批准，并提前一天交到办公室。办公室每次会议做好考勤记录，每学期按活动考勤表给分。（10分）

2． 上级组织交办的工作要认真，负责，不得以任何理由推卸逃避责任。（5分）

(四) 协作情况（15分）

1．在院系活动及学生会大型活动中相互配合，团结互助，努力工作，组织部进行考核，监督委员会进行监督，。（10分）

2． 加强与其它部门的交流，互相学习，保证学生会良性运动。（5分）

(五) 部门主办的活动（30分）

各部门应发挥自己的积极性、创造性，根据部门特点，开展相关活动。各部门开展的活动应提前将活动策划书、工作安排表上报主席团；

1．在规定时间内完成活动，无明确理由时间严重推延酌情扣1~5分

2．活动宣传前十五个工作日上交策划书于主席团审核，审核通过后交一份于组织部存档。如需资金赞助或宣传板，提前一周交予外联部或宣传部。（5分）

3．活动前期宣传，活动现场气氛，观众满意度（10分）。

4．特殊部门常规工作：（15分）

办公室：及时传达老师及主席团的任务，日常事务的安排（例会的安排与主持，值班，守棚子的人员调配与督促）。

组织部：团会的指导、督促与检查，团学联日常部门考核。

外联部：积极在周边店家处拉赞助，尽力辅助各个部门活动的开展。

宣传部：收到各个部门的策划后与其部门部长沟通，在活动宣传前将宣传板画好。

学科部：积极建设优良学风，定期检查各班课堂出勤人数，进行汇总，并与老师沟通交流，调节师生关系。

体育部：开展各类体育活动，选拔优秀的运动人才，并安排督促其训练，为学院争取荣誉。

勤工助学权益保障部：做好后勤工作，保障同学的基本权利，将学生生活上遇到的问题积极地反映给有关部门，并时刻关注其解决进度。

新闻中心：各部门活动的前期宣传、活动现场记录及后期报道，每周一至周五的固定板块宣传。

调研部：每次活动后做好观众的满意度调查，定期在同学间对团学联的各部门进行调查评议，并进行汇总。

（六）活动总结（10分）

每次活动结束，各部门应按时上交工作总结、财务预算表、结算表、影像资料，应系统回顾本次活动所开展的工作，总结经验，吸取教训，展望以后的工作，应有重点，有条理，有实质的内容。

(七) 同学日常评议(10分)

由调研部在同学中对各个部门进行调查评议，将结果汇总后交予组织部存档。

第七章 附则

第三十六条 本章程适用于3522vip浦京集团团学联。

第三十七条 本章程由3522vip浦京集团团学联全体会议讨论通过，报院团委批准，自公布之日起实施。

第三十八条 本章程的解释权属于3522vip浦京集团团学联，最终解释权归主席团和学院团委。

第三十九条 本章程的修改权属于3522vip浦京集团团学联，最终解释权归主席团和学院团委。

3522vip浦京集团团学联

2013年12月1日

3522vip浦京集团共青团评优计划实施办法

（修订稿）

第一章 总则

第一条 为了使我院共青团评优进‘步规范化，提高共青团评优的质量，全面客观地评价

共青团和基层团组织，特制定本办法。

第二条 凡我院在校团支部和共青团员（含学生党员，预备党员）均可以参加评选。

第二章 评选条件

第三条 优秀团员标兵的评选条件。

1．曾被评为三好学生或优秀学生干部或三好学生标兵。

2．曾获省部级以上的奖励。

3．考试和考察课学年平均成绩在80分以上，无重修课程。

4．本科大学英语四级考试优秀或通过六级。

5．思想过硬、品德高尚、在校园文明建设中成绩显著，做出过突出贡献。

6．特点明显，素质全面，在校文化建设中获得过一等奖

以上条件必须具备一项以上的团员才能参加评选。

第四条 优秀共青团干部的评选条件：

1．热心为青年服务，以身作则，在团员青年中威信较高，所担．负的共青团工作成绩明显，

本组织获过先进班集体等集体荣誉。

2．所担负的共青团工作思路明晰措施得力，有成效。

3.-年来的任期中，带领本组织团员青年，开展过两次以上志愿服务活动。

4.积极带领本组织团员青年，努力贯彻实施校团委年度工作重点。在院团委所开展的活动

中，团支部有8人次以上获奖，分团委有30人次以上获奖，系级团委总支有20人次以上获奖。

5．勤奋学习，学年度考试和考查平均成绩75分以上，无重修课程。

6．本科生英语通过四级以上。

7．思想过硬品德高尚。在校园文明建设中成绩显著。

8．积极参加各种文体活动，在校园文化建设曾获过奖励。

以上八项必须具备四项以上的共青团干部方可参加评选

第五条 优秀共青团员的评选条件：

1．充分发挥团员青年的模范带头作用。在是非问题上有着积极表现。

2．积极参加本组织所开展的各项活动，一年来参加两次以上志愿者服务活动。

3．勤奋学习，学年度考试和考试成绩在75分以上，无补考成绩。

4．本科生英语通过四级以上。

5．思想过硬品德高尚。在校园文明建设中成绩显著

6．积极参加各种文体科技活动。

7．模范遵守学校的规章制度，尊敬师长，团结同学，勤俭节约，讲究卫生，无违纪行为。

以上七项必须具备四项以上的共青团员方可参加评选

第六条 优秀团支部的评选条件。

1．全支部团员拥护党的四项基本原则，政治热情高，集体观念强，积极要求进步的同学多，

成立了理论学习小组。

2．团支部委员以身作则，团结一致，本支部无不良倾向。

3．团支部核的作用强，团组织生活开展的好。

4．本支部学风优秀，考试考查不及格率低于20%。英语四、六级通过率高于40%。

5．积极参加各种文体科技活动，本支部有8人次以上获院级以上奖励。（一年纪支部有4人次以上获奖）

6．支部没有学生受到纪律处分，没有学生留级。

第三章 名额分配

第七条 优秀共青团干部或优秀共青团员的名额分配占我院全体团员的2%。

第八条 优秀团员标兵和优秀团支部的名额分配根据校团委的工作安排和我院团员的实际

情况，并且以通知的形式下达到各团支部。

第四章 评选程序

第九条 优秀共青团干部和优秀共青团员的评选程序如下：本人申请一各团支部召开大会

进行民主评选一拟定申报名单，连同其事迹材料和支委会意见向院团委申报一上报校团委审批。

第十条 优秀团员标兵的评选程序如下：个人申报一院团委资格审查，确定候选人一上报

校团委审批。

第十一条 优秀团支部的评选程序如下：团支部申报一由院团委资格审查，确定侯选团支

部一上报校团委审批。

第五章 奖励办法

第十二条 校团委于五·四青年节召开表彰大会，对集体和个人授予荣誉称号。

第十三条 校团委给获奖个人颁发证书，文件存入学生档案，给集体颁发奖状和奖金。

第六章 附则

第十四条 本办法从公布之日起施行，解释权属于3522vip浦京集团团委。

3522vip浦京集团团委

2012年10月12日

3522vip浦京集团学生干部选拔、培训、考核制度

学生干部是为广大学生服务的群体，是学院加强学风建设、老师开展各方面工作的得力助手，是学校各项工作在学生中的组织者、协调者和执行者，是师生间联系的桥梁与纽带。为大力加强学院学生干部队伍建设，发挥他们在学生自我教育、自我管理、自我服务方面的积极作用，也为更好地选拔、培养和认真考核学生干部，特制定3522vip浦京集团学生干部选拔、培训、考核制度，具体如下：

一、学院学生干部的范围界定

学院学生干部的范围是指院团学联成员、年级学生会、团总支成员、各班团支部书记和班委会成员。

二、学院学生干部的任用条件

（一）政治坚定。要具备马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论的基本知识，能认真学习“三个代表”和“科学发展观”重要思想，坚决执行党的基本路线和各项方针政策，具有鲜明的政治立场和政治方向，关心时事政治和校内大事，积极做团员和青年学生的表率，模范地履行学生干部的各项义务，模范遵守学校的各项规章制度。　　

（二）品行端正。为人诚实谦虚，尊敬师长，礼貌待人，朴素大方，乐于助人，热爱劳动和公益活动，爱护公共财物，敢于同不良风气作斗争，具有健康向上的精神风貌，在同学中有较高威信，在校无违纪行为。

　 （三）有较强的集体荣誉感。顾全大局、团结同学、助人为乐，积极参加学校、院、班级和团支部的活动。

　 （四）学习刻苦，成绩优良。学习上要勤奋努力，能自觉完善和优化自身知识结构，成绩优良，学习成绩和综合考评名次不低于班级半数，年内无不及格现象。

（五）有一定的领导、组织、协调能力以及创新、实干、奉献精神。公道正派，有较强的事业心和责任感，讲实话、办实事、求实效。不搞形式主义，不沾染不良习气。在同学中威信高，服务意识强，朝气蓬勃、实事求是、发扬民主、热心为青年学生服务，做青年学生的知心朋友。

(六)宣传部成员除要满足以上标准外，还应具有绘画、书法特长和较强的公文写作能力。

三、学院学生干部的选拔

（一）原则：坚持民主集中制和公正、公平、公开的原则。

（二）程序：

1. 院团学联学生干部的选拔条件及办法

（1）主席团（主席、副主席）选拔条件及办法：

① 选拔条件：

竞聘院武昌校区团学联主席团成员的必须是具备院流芳校区团学联各部部长以上职务，并在团学联工作一年以上的学生干部；竞聘院流芳校区团学联主席团成员的必须是院流芳校区团学联干事或各班班长、团支书，并担任学生干部累计时间不得少于一年者。

② 选拔采取荐、初选、面试、录用相结合的程序，具体步骤如下：

推荐：由个人自荐、院里辅导员（班主任）推荐和院团学联提名三种方式进行报名，并填写表格后上交院上届团学联主席团；

初选：院上届团学联主席团根据报名和推荐情况，并综合参加竞聘学生干部的个人意愿和岗位情况确定各岗位初选人员名单；

面试：进入初选的学生干部进行公开演讲答辩，并由现场评委根据个人表现评选出院团学联主席团成员的初步入选；

录用：由院上届团学联主席团成员确定各岗位的最后人选。

(2) 院团学联各部部长选拔条件及办法：

① 选拔条件：

竞聘院武昌校区团学联各部部长的必须是具备院流芳校区团学联各部部长以上职务，并在团学联工作一年以上的学生干部；竞聘院流芳校区各部部长的必须是院流芳校区团学联干事，且在团学联工作的时间不得少于一年。

② 选拔采取荐、初选、面试、录用相结合的程序，具体步骤如下：

推荐：由个人自荐、院里辅导员（班主任）推荐和院团学联提名三种方式进行报名，并填写表格后上交院上届团学联主席团；

初选：院上届团学联主席团根据报名和推荐情况，并综合参加竞聘学生干部的个人意愿和岗位情况确定各岗位初选人员名单；

面试：进入初选的学生干部进行公开演讲答辩，并由现场评委根据个人表现评选出院团学联各部部长的初步入选；

录用：由院上届团学联主席团成员确定各岗位的最后人选。

（3）团学联新生干部选拔条件及办法：

① 选拔条件：必须是3522vip浦京集团全日制在校本科生，原则上只从刚入校的新生中选拔，但可根据实际情况推荐高年级优秀学生参加竞选。

② 选拔方式：个人自荐、院里辅导员（班主任）推荐和院团学联提名三种方式。

③ 选拔程序：

报名：申请者填写报名表格后上交院团学联；

初选：院上届团学联主席团根据报名和推荐情况，并综合参加竞聘学生干部的个人意愿和岗位情况确定各岗位初选人员名单；

面试：进入初选的学生干部进行公开演讲答辩，并由现场评委根据个人表现评选出各部新干的初步入选；

录用：由院团学联主席团、各部部长共同确定各部门的最后人选。

注：年级学生会和团总支的选拔、任用相关程序与学院团学联学生干部任用、选拔和考核方式、制度等规定相同。

2. 班级学生干部选拔

（1）班级学生干部的选拔，首先通过个人自荐或同学推荐产生学生干部预备人选；其次班主任采取民意测验的方式并结合平时掌握的情况确定候选人名单；第三，在全班范围内进行民主选举，并当场公布选举结果；第四，由班主任根据选举结果确定学生干部名单，报院学生工作办公室备案。班级学生干部原则上每学年改选一次。

（2）对于大学一年级新生，班级的学生干部可以由班主任根据学生档案资料、个人自荐情况及入学后的考察等临时指定。临时学生干部的任期原则上不超过三个月。之后，要按程序进行改选。

四、学院学生干部的培训

为了保证选举产生后新一届院团学联干部和新生班干部能尽快进入角色，承担起各自的工作职责，有效地将工作顺利开展，特对学院学生干部的培训工作作出如下规定：

（一） 组织实施
学生干部培训在院党委直接领导下，由主管学生工作的副书记主要负责，由院团委负责具体组织实施。

（二） 培训制度

为了加强学院学生干部队伍建设，提高学生干部的思想政治素质和工作能力，明确学生干部的工作任务、工作职责、工作要求，充分发挥学生干部应有的作用。为此，我们将学生干部的培训确定为每年两次，九月底为新一届团学联干部的培训，10月中旬为新生班干部培训。
（三） 培训内容
1、院团学联干部培训：（1）组织学习中央关于教育改革全面推进素质教育的决定，学习中央领导对教育的相关讲话及论述；（2）介绍院团学联的工作和任务，明确各岗位的职责及要求；（3）由院领导就如何做好学生干部工作进行指导。
2、新生班干部培训：（1）利用新生团校课程对新生班干部加强“三观”和理想信念教育；（2）学习班级工作条例；（3）介绍团支部、班委会各干部岗位的工作任务及主要职责，明确各自的分工；（4）由院领导就如何做好班干部工作进行指导，提出要求。
（四） 培训方法
培训采取集中学习指导和分组讨论的形式，先集中后讨论。培训结束后，每人要上交一份培训小结，拿出个人工作计划。培训时间原则上安排三个半天（6个小时），集中学习指导两次，讨论一次。

五、学院学生干部的考核

为优化学生干部结构，提高组织运作效率，以更好地为广大同学服务，现根据学院学生组织的实际出发，制定以下学生干部考核制度办法，考核最后结果将用于干部评优、换届选举等的参考依据。

（一）原则

坚持公平公正公开，实施办法注重可操作性，灵活性，客观性和激励性。

考核最后分数＝组织部考核（日常+培训）40％＋他评（同事+部长）40％＋自评20％

（二）考核对象

A. 院团学联副部长(含)以下人员及团支部、班委会成员

B. 院团学联部长（含）以上职务成员

（三）考核工作分配

考核小组——由院团委书记、院团学联主席团、院团学联组织部组成。组织期末考核工作（包括汇总数据，反馈评分结果，处理申诉等）。

院团学联组织部——负责制定学期整个考核体系，成立考核小组，建立考核档案，作日后评优选举用。

院团学联各部门负责人——协助考核小组工作，及时上交相关总结、评分表等。

（四）考核时间安排

分别于每年的六月和十二月进行，一年二次。

附件: 3522vip浦京集团学生干部（团学联或班级）期末考评表

3522vip浦京集团

2013年4月15日

附件：

3522vip浦京集团学生干部（团学联或班级）期末考评表

部门（专业班级）： 考核期：

姓名			学号
职务			联系方式
考核项目及权重		自评得分（20％）		他评得分（40％）		组织部得 分 （40％）	总分
1、思想素质（10％）
2、工作态度、能力方面（70％）
3、个人形象与礼仪（15％）
总分
备注（如其他突出表现 5％）
个人最后得分
附：优秀——90分以上 良好——75～85分 合格——60～75分 差——60分以下
综合评语 （由院团学联组织部部长填写）		年 月 日
被考核人确定签名：

说明：部门主要负责人及主席团成员的评分，在上述得分基础上，再加“工作总结演讲”（附加分）的分数。折合后才是本次考核的最终得分。

3522vip浦京集团制表

3522vip浦京集团推荐优秀团员作党的发展对象工作细则

第一章 总则

第一条 团支部和上级团组织在形成推荐意见和作出推荐决定时，都必须经过委员会或常

委会集体讨论，并且意见一致。对共青团员中表现突出，并经过委员会或常委会集体讨论，意

见一致者，团组织将推荐其作为党员的发展对象（以下简称“推优”）。推优是培养造就社会主义事业接班人，加强党员队伍建设，充实党的新生力量的需要，也是激发广大团员青年政治热情，增强共青团组织的吸引力和凝聚力的需要。为使我院推优工作进一步制度化，规范化，依据有关文件，结合我院实际，制定本规定。

第二条 推优工作是党赋予共青团组织的一项光荣任务，团的各级组织要把推优工作作为

一项经常性的工作认真落实。各种推优的前提和基础是加强对团员的培养和教育，提高各团员

的思想政治素质，对于要求入党的团员，党组织应按党员标准进行培养教育。

第三条 推优工作在校党委领导下，在党委组织部校团委的指导和支持下，由院团委负责

组织实施，团支部是推优工作的基本单位。

第四条 28周岁以下的青年入党，应从团员中发展，发展团员入党，必须经过团组织推荐。

第五条 推优工作需由以下几项主要工作组成：

1．建立《申请入党团员登记表》；

2．支委会提出培养意见，确定培养重点人选，并向党支部推荐入党积极分子：

3建立《优秀团员入党培养推荐表>；

4．团员大会进行民主评议；

5．支委会讨论确定党员发展对象推荐名单，并将填写好的《优秀团员入党培养推荐表》报

院党委审定；

6．向党支部报送党员发展对象推荐人选及审核材料。

第六条 党支部要重视团组织的推荐意见，及时讨论研究，对被推荐的优秀团员，条件成

熟的可以确定为发展对象，需进一步培养，教育的可列为入党积极分子。

第二章 推荐对象的条件

第七条 凡年龄在18至28周岁，参加团内生活一年以上，志愿申请加入中国共产党，经

过团组织教育培养，基础具备或接近党员条件的共青团员，均可作为推荐对象。

第八条 推荐对象的基本条件是：

1．认真学习马克思列宁主义，毛泽东思想和邓小平理论，具有坚定的共产主义信念和坚持

走社会主义道路的信心。坚决拥护并自觉执行党的基本路线，具有较强的事业心和强烈的责任

感；

2．模范执行党和国家的方针政策严格遵守国家法律法规校纪校规和团的纪律，坚持真理，

勇于开展批评和自我批评，敢于同违法乱纪行为和不良倾向作斗争；

3．热爱集体，关心同志，乐于助人，无私奉献；

4．努力学习科学文化知识，学习刻苦，勤奋，成绩优良身体素质较好，达到《大学生体育合格标准》；

5．爱岗敬业，出色完成党组织交给的任务，密切联系群众，具有较好的群众基础和一定的威信。

第三章 推荐对象的培养教育

第九条 党团组织要加强对全体团员的爱国主义、集体主义、社会主义的教育，特别要对

申请入党的团员进行马克思主义基本理论，党的基本知识和邓小平理论的教育，全面提高他们

的思想政治素质，端正入党动机，确立为共产主义奋斗终身的信念。

第十条 团员向党支部提出入党申请后，党支部应及时通知其所在团支部。团支部应及时

建立《申请入党团员登记表》，并由支委会提出培养意见，按照优秀团员标准进行重点培养，建立《优秀团员入党培养推荐表》，团支部每半年进行一次记实性考察记录。

第十一条 团内培养考察期一般为一年，从建立培养考察表之日算起。期满后，团支部按

推荐程序组织推荐。凡没有建立《优秀团员入党培养推荐表》和建表以后未满一年培养考察的，

除一年级学生在中学已作为入党积极分子或发展培养对象及其他特殊情况外，团组织不予讨论

推荐。

第十二条 推荐对象被党支部列为入党积极分子或发展对象后，党支部负有直接培养教育

的责任，团支部要继续积极协助党支部做好工作。

第四章 推荐的基本程序

第十三条 推优必须严格按照推荐程序办理，步骤如下：

1．支部召开团员大会，介绍培养考察期满的团员的情况，团员进行民主评议，提出推荐对象。

2．团支部委员会对推荐对象进行认真考察，征求党支部意见，讨论确定推荐名单，并如实

填写《优秀团员入党培养、推荐表》，并上报院团委，由校团委审定。

3．经校团委审定后，由分团委正式向党支部推荐，同时向团支部反馈结果。

第十四条 团支部书记、分团委正副书记的推由院团委校团委建立《优秀团员入党推荐表》

实施培养考察工作。培养期间，在认真听取所在支部团员青年意见的基础上，分别由院团委、

校团委讨论审定后，正式向其所在单位党支部推荐，同时向其所在团支部反时，不要匆忙做出

决定，待对推荐对象做出进一步培养考察后在行讨论。

第十五条 党支部多团组织推荐的优秀团员，应及时讨论研究，并将结果反馈给院团委。

第五章 推优工作的要求

第十六条 推荐工作必须严格按程序办理，把工作落到实处，避免片面性、随意性，防止

走过场的形式主义，更不允许有拉关系，送人情，个人说了算的情况发生。

第十七条 各团组织在推优工作中出现违规行为，要及时纠正，对在推优工作中出现的行

为严肃查处，对情节严重的，要报请上级党团组织给予必要的纪律处分。

第六章 附则

第十八条 本办法自公布之日起执行。

第十九条 本办法由3522vip浦京集团院团委负责解释。

3522vip浦京集团团委

2012年10月12日

3522vip浦京集团共青团民主选举制度

共青团是按照民主集中制原则建立起来的先进青年的群众组织。团内民主选举是团的团的

民主集中制原则，在团的政治生活中的集中实现。实施团内民主选举，对于充分发挥团内民主，

保障团圆的民主权利，调动团员和团干部的积极性，密切组织与团员青年的联系，提高团员青

年的民主素质，创造一个是优秀青年人才脱颖而出的环境，推进团内民主建设程序，足很必要

的。

为了体现选举制度的民主性和公正性，同时，为了把德才兼备的、受广大团员青年拥护信

任的优秀青年选拔到团的各级领导岗位上来，焕发共青团组织的活力，现制定民主选举的指导

思想：

一、团内民主选举必须坚持和体现党的领导。这是从共青团组织性质出发，健全和完善团

内民族选举制度的基本立足点。

二、团内民主选举必须充份发扬民主。团员在团内选举的各个环节中享有民主权利。候选

人的产生需广泛征求群众意见，反复酝酿讨论。团内选举尊重和保障团员的民主权利，发扬民

主。

三、团内选举必须实行差额选举。差额选举充分发扬团员的意愿。

四、团内选举必须严格履行规定的民主程序。

同时，为了严格执行团内民主选举制度，必须做好：

1、必须按期改选换换界，按期选举换届，保证团内民主选举制度的正常执行，保障广大

团员按照自己的意愿领导人的民主权利，才能充分发挥团的代表大会和团员大会作为团的各级

组织最高领导的应有作用。

2、候选人的产生必须充分酝酿。产生候选人名字是实现民主选举的一个重要环节，要保证

选举人的意见得到充分体现，选举产生大多数人都满意或比较满意的候选人。

3、选举必须体现选举人的意志。充分体现选举人的意志，保障团员按自己的意愿选择领导

人，是团内民主选举的核心。

4、合法的选举必须有效。团内选举，只要符合民主原则，遵循民主程序，其结果就应有法

定效力，不能被任何组织或个人所否定。

3522vip浦京集团团委

2012年10月12日

3522vip浦京集团团委优秀团支部评比条件

为了适应大学共青团工作发展的需要，结合浦京集团官网一校两区的实际情况，激发广大团员青年

参加团员生活的热情，营造一个积极向上的班级集体，特制定优秀团支部评比细则：（满分100）

1. 整个班级学习风气浓厚，团结向上。以重修率排序，按年级排名分数依次是10，8，6，

5，4，3，2，1分。

2. 团员组织生活按期举行，形式多样，同学参加积极性高。(10分)，缺一次扣1分，到

会人数少于2/3扣0.5分，少于1/2扣1分。10分扣完为止。

3. 该班在院团委，学生会的成员工作认真负责，按人数每人加1分，部长加2分。累计加

分不超过10分。

4. 班级有自己的特色活动，（如特色的文体活动，志愿者活动，学习竞赛活动）在学校或

学院开展有一定的影响力，班级参与的人数超过2/3，每项活动加分3分。满分10分。

5 .该班级学生在院级和校级各项比赛中获奖，按等级加分，一等3分，二等2分，三等1

分，省级及以上每项加5分。国家级奖每项加分10分。（包括以班级为单位独立为学院出宣传

板，宣传稿件被院级以上的宣传机构采用等都予以加分）该项满分20分。

6. 班级团员青年学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”思想认真，以该

相关课程的考试重修衡量，重修一人扣1分，有学生党员加1分。满分10分，最低0分。

7. 完成校团委和院团委组织各项活动和交办的工作任务，组织人数少于2/3的扣，1分，少于1/2扣2分，在活动中受到批评的班级扣3分。完成优秀的每次奖2分，该项满分10分，扣完为止。

8. 暑期社会实践工作安排好，每个人都写了实践报告，少一人扣0.5分，班级被评为优秀

实践报告每篇加0.5分。该项满分10分。

9. 素质证书填写规范认真，班级团支部及时评定，检查填写不规范一人次扣0.5分，满分

5分，扣完为止。

10.该班级班干部团结，工作认真负责，能够及时完成校和学院下达的日常工作。该项5

分。

注：该评比细则解释权为3522vip浦京集团团委

3522vip浦京集团团委

2012年10月12日

3522vip浦京集团团费收缴制度

团费收缴工作是团支部工作的一项重要内容，是团组织管理团员的一项基本制度，也是团

员和团组织保持经常联系，在经济上支持团的工作，履行团员义务，不断增强组织观念的一种

必要形式。我院团费收缴具体规定如下：

1．高校团员每月交纳团费一次，每次1角。

2．其它无固定收入团员经团支部委员会批准后可免交团费。

3．因犯错误被开除团籍的团员在改正错误后重新入团时，开除团籍处分期间的团费可不补

交，如本人自愿补交团支部可接受。

4．受留团查看处分的团员在察看期间仍应按《团章》规定交纳团费。

5．团员入党后，只交党费，不交团费。

6．外出流动团员，参加所在地区团组织活动的，可向该组织交纳团费。所在地区团组织应

将团员交纳的团费情况在其团员证“团费收集卡”内注明。团员外出流动不能按时缴纳团费的，

可将其缴纳团费的时间延长，但不得超过六个月。

7．团支部在征得上级团委同意后，可按上级团委规定的比例，每月留用一部分，其余部分

上缴。

3522vip浦京集团团委

2012年10月12日

3522vip浦京集团团学联学生干部日常行为规范准则

礼貌、仪表、诚实、守信足一个人素质高，修养好，品德高尚的集中表现。团学联

是我院的一个窗口，体现着我院的整体形象，因此作为团学联的‘名学生干部更要严格

要求自己，自觉培养这些优良美德。为此特拟定本准则。

学习生活篇

1.守国家法律，法规，校纪校规，及团学联各项规定，履行职责义务。

2.好学重教，不迟到，不早退，不旷课，上课专心听讲，平时努力学习，考试绝不作弊。

3.尊敬师长，团结同学，路上相遇要主动问好，多用礼貌用语。

4.注重形象，不在公共场合吸烟、喝酒、喧哗、打闹、赌博，不勾肩搭背。男生不得蓄长

发或胡须，女生不得浓妆艳抹，头发不得染色。

5.讲卫生，保持内务整洁，不准乱泼乱倒，随意吐痰，保持办公场所干净，搞完活动要及

时打扫。

6.爱整洁，不允许在公共场合穿背心，内裤和拖鞋。举止端庄，不得另类打扮。

7.爱护公物。严禁制造课桌文化，用脚蹬墙，禁止折枝摘花，踩踏草坪。

8.养成高雅情趣，不准收看、传播、制作文化垃圾。言语得体，不说脏话。

9.买餐排队，进餐姿态端正，餐后应将桌面清理，剩饭菜倒入桶内，餐具放到指定地点。

工作交际篇

1.有集体荣誉感，积极参加集体活动，呐喊助威。加油打气时，用语得当，不得损人利己。

应以友谊第一，禁止拉帮结派，脱离集体。

2.进办公室应先敲门，得到同意后再进入，退出时要说“我走了，再见”。

3.准时出席会议，保持会场安静，别人发言，应专心听讲，尊重他人，不得窃窃私语；自

己发言，要讲普通话，声音宏亮，吐字清晰，仪态大方。

4.收集学生的意见和建议，及时向有关部门反应，争取多方力量，更快更好的解决实际问

题，维护学生利益。

5.认真履行职责，尽力完成任务，完成不了要及时汇报，说明原因，不准脱岗离职。

6.爱护宣传阵地，按要求张贴海报、通知，悬挂横幅、标语，摆放宣传板报。对不规范，

不允许，不健康的东两应及时清除或纠正。

加强交流，多利用值班时间交流心得，多走访兄弟院系学习经验。

7.外出走访交流或接待来访时，要维护自身及我院形象，以诚待人。多用礼貌用语，仪态

谦和。

8.与人谈话要亲切诚恳，不得顶撞师长和上级。对不确定的事不可妄加评论，不得肆意攻

击或诬蔑他人。

9.诚实守信，出现情况及时上报，不欺上瞒下，答应别人的事要尽力去做。

10.做事恪守原则，维护集体利益，不假公济私，勇于承担任务。勇于承认错误。

11.请求帮助时要说“请”或“拜托”，接受帮助时要说“谢谢”，妨碍或影响他人时要说

“对不起”或“请原谅”。

12.使用电话，找人通话应说“您好，请”，拨错电话应说“对不起”，对转达留言的人要说“谢谢”，接电话应说“请问”。

13.领导干部应多关心下属，了解情况，指导工作。做好传、帮、带，下属应及时汇报努力实践，质疑就问，学习经验。

14.树立主人翁精神，及时制止各种不文明，不合法现象，热心工作，尽心竭力为同学服务。

3522vip浦京集团团委

2012年10月12日

3522vip浦京集团团学联工作管理准则

工作计划与实施办法：

团学联是以学生为主体的群众性组织，虽然成员机构简单，但其日常工作干头万绪。

各项工作效果如何，关键在于工作计划的制定及落实。为使我院学生工作更加制度化、规范化，

提高学生工作的实效性，特拟订如下工作办法：

工作计划制定：

第一步：团学联应及时向学生全面传达学校党委行政部门对学生工作意见以及对学

生干部的要求；

第二步：团学联在老师的指导下深入到同学中去，搞好调查研究，以掌握第一手资料；

第三步：团学联主要成员集体讨论， 分析我院广大同学的需求、愿望和开展工作的实际可能性；

第四步：团学联将结果反馈到分团委后正式确定学生会工作的指导思想进而拟订逐项工作计划和具体安排；

第五步：各负责部门拟订详细的工作计划（含一份复印件），交予团学联办公室（内

部存档一份；上交院办一份）。

工作计划实施：

一、团学联应协助学生会办公室做好对计划落实情况的检查、督促工作，确保计划

的实施；

二、各负责部门应随时对计划实施情况总结比较，如遇有较严重问题要向辅导员反映，并

根据情况进行修订；

三、团学联各部门根据实施当中的工作情况，以书面的形式向学生会办公室递交工

作总结（含一份复印件）。

3522vip浦京集团团委

2012年10月12日

3522vip浦京集团团学联例会制度

为加强我院团学联各部门相互的信息交流及工作上的配合，为了更好的团委、学生

会的工作管理和作风建设，使我院学生工作制度化、规范化，特制定如下制度：

1．例会时间：双周四中午12:40，参加人员为团学联全体成员；

2．开会不准迟到、早退、无故缺席，每次开会之前由团学联办公室负责考勤；

3．有特殊情况未能与会者，应提前请假。如迟到两次算一次无故缺席，三次缺席者作自动

退出团学联处理；

4．全体与会者应自觉携带工作记录册，作好记录；

5．会议进行中与会者应遵守会议纪律，讨论时应踊跃发言，不讨沦时应保持会场安静；

6．会议内容一般包括前一阶段工作总结、下一阶段工作安排及相关事项的讨论和经验学习；

7．与会者应认真领会会议精神，会后及时总结。传达并落实。

3522vip浦京集团团委

2012年10月12日

3522vip浦京集团团学联财物管理制度

为更妥善管理办公室的财物，特制定如下制度：

1．团学联办公室钥匙由团委副书记、学生会主席及办公室负责人各配备一把，不得

乱借他人，更不得私自配制。

2．团学联办公室共有财物由办公室负责保管，如果各部需要借用，一律向办公室办

理借还手续，不得私自挪用。

3．各部财务由各部自行保管。

4如果各部需借用团学联办公室共有物品，请各部部长于前一天晚上8:30～9:00在

办公室办理相关手续。

5．在借用时间内借用的财物由借出部负责保管。

6．在值班时问内办公室的公共财物由值班负责人负责保管。

7．办公室成员必须做好财务借还的记录。

希望团学联成员能遵守上述制度。

3522vip浦京集团团委

2012年10月12日

3522vip浦京集团团学联值班制度

为了加强团学联的管理，更好的提高团学联的工作效率，能够及时、迅速的

完成各项工作，特制定团学联值班制度如下

一、值班人员

团学联全体成员

二、值班地点

团学联办公室

三、值班时间

每周日至周五晚上7:00-9:00

四、值班纪律

1、在规定的值班时间内任何人不得无故缺席、迟到或早退。

2、值班负责人应提前十分钟到场并在值班期间，认真做好值班记录，维持值班纪律。

3、值班人员应做好物资往来记录，保障3522vip浦京集团团学联物资不被私自挪用及

流失。

4、值班人员应注意个人仪表及形象。学生会办公室内人员应做到仪表整洁、不抽烟、不吃

零食。

5、值班期间，不得无故大声喧哗影响他人的工作、学习。

6、值班期间，负责值班室的清洁卫生。

7、不得在值班室内有打牌看VCD等影响他人工作学习的行为。

8、不得将闲杂人等带进值班室扰乱值班室的工作。

9、值班负责人应在第二天上午到学生工作办公室汇报值班情况。

五、其他

l、主席团将对值班情况进行不定期的抽查，如出现违纪情况给予记载并于

例会中进行通报。

2、假如有值班者迟到或早退二次作一次缺席，缺席二次作自动退出处理。

3、主席团将严查各种考核，杜绝人情帐，以便公平、公正的完成各项工作。

3522vip浦京集团团学联

2012年10月12日

（三）青年志愿者、社会实践、科技活动制度

3522vip浦京集团志愿者协会章程

第一章 总则

第一条本协会定名为3522vip浦京集团大学生志愿者协会。

第二条本协会是由我院自愿参与社会服务和社会公益事业的学生组成的群众性组织。

第三条本协会通过开展大学生志愿者服务活动，在全院学生中树立符合社会主义市场经济发展要求的社会公德意识，倡导团结友爱助人为乐、见义勇为、无私奉献的风尚。弘扬爱国主义集体精神和社会主义道德、为社会主义精神文明建设做出当代大学生应有的贡献。

第四条本协会奉行“自愿参加、量力而行、讲求实效、持之以恒”的原则和“诚心为他人、热心献社会”的宗旨。

第五条本协会的任务：

1．积极宣传青年志愿者活动的意义内容，倡导志愿者精神。推动社会主义精神文明建设，动员和组织广大在校学生参加青年志愿者活动。

2．负责本院内大学生志愿者的招募，培训及组织管理工作。

3．组织我院大学生志愿者分担学院学风建设和校园美化等方面的任务，为院内外有关单位

及有困难的家庭、个人提供定期或长期的义务服务。

4．组织我院大学生志愿者为社区建设、扶贫开发、支教扫盲等公益事业；抢险及大型社会

活动等提供义务服务。

5．开展与兄弟院及校内外志愿者组织的交流活动。

第二章 会员

第六条凡在我院的学生，有强烈的社会责任感和良好的思想道德品质经本人申请，并获所在单位团组织批准，即可成为本分会会员。

第七条会员必须努力学习理论科学文化知识，了解普法知识。为我院学风建设作贡献，不断提高自身的思想道德素质和专业技能，积极参加协会组织的各种培训和服务活动。

第八条分会会员有表决权、选举权和被选举权。对分会有建议、批评和监督的权利。分会会员遵守分会的章程、执行分会的决议、完成分会委托的任务、维护分会利益。

第九条会员的义务：

1．遵守本协会章程、执行本协会决议；

2．完成本协会委托的任务；

3．维护本协会利益。

第十条分会实行入会和退会自愿的原则。

第十一条对于在志愿者的活动中作出较大成绩的会员，分会要及时给予鼓励和表扬，表现突出的会员推荐校团委，校志协和院分团委予以表彰。

第三章 组织机构

第十二条武汉化工学院志愿者协会3522vip浦京集团分会设会长一名，副会长一名，秘书一名，及若干名顾问，下设宣传部、外联部、组织部和协调部。

第十三条分会开展活动使用武汉化工学院3522vip浦京集团分会会旗。

第四章组织原则

第十四条协会成员应抱着“诚心为他人，热心献社会”的宗旨，积极参加各项活动保证活动质量；

第十五条各部各会员应保持互帮互助、团结合作；

第十六条各负责人应尽职尽责、密切联系搞好本职工作，对活动情况应及时汇报；

第十七条参加活动时注意安全，尽量避免意外事故的发生；

第十八条志协全体会员应遵守我院各项规章制度；

第五章经费

第十九条协会所需经费主要有上级组织和分团委拨款，可以通过社会赞助，开展有偿服务等渠道自助经费；

第六章附则

第二十条我会规定十月份第二个星期日为“志愿者活动日”；

第二十一条本章程的解释权属于武汉化工学院大学生志愿者协会3522vip浦京集团分会；

第二十二条3522vip浦京集团分会评优准则：

(1)各小组推荐优秀会员若干名；

(2)被推荐者应具备以下条件：

①为本协会会员；

②对协会下达的任务能保质保量地完成：

③思想积极向上；

(3)志协常委根据会员档案进行审核，按规定名额进行筛选并确定名单。

3522vip浦京集团团委

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ２０１２年５月21日

3522vip浦京集团大学生社会实践活动准则

（修订稿）

大学是同学们从校园向社会过渡的重要阶段，在这一重要时期，我们必须以邓小平理论伟

大旗帜和科学发展观作为行动指南，以提高自身素质为目标，紧紧把握大学四年的时间，将自己培养成为社会主义事业建设者和接班人，以更好地适应社会，更充分的实现自身价值。特此，我们应该积极的参加社会实践，在与社会的初步接触中从思想上、经验上以及其他的各个方面上得到较好的锻炼。为向社会的全面过渡作好充分的准备。

在思想上，社会实践应能引导广大学生继承和发扬中华民族的传统美德，树立与社会主义

精神文明建设相适应的艰苦奋斗、求实创新的精神。

在经验上，社会实践应能初步的培养学生严谨、稳重、认真的工作态度和脚踏实地的工作

作风。另外，社会实践也应能让学生学会与他人更好的相处，更好的与他人协作。充分发挥团

队精神。

为把社会实践活动开展的成功并有意义，现制定活动准则，以供以后开展活动参考。

一、组织机构

以3522vip浦京集团大学生志愿者协会和团委实践部为依托开展活动。具体名单（附一、附

二）。

二、活动主题

按照3522vip浦京集团团委的工作安排，结合我院学生的实际情况确定活动主题，主要分为以下几块：

1．志愿者活动

本着提高我院大学生的综合素质为目的。开展形式多样的志愿者活动。开展与老干处“文

明共建”活动、“爱心捐书”活动、“共建绿色家园”——保护母亲河植树活动、清明节扫墓、

校医院“文明共建”等活动。举办演讲、讲座纪念世界红十字日、世界环境日。通过以上丰富

的志愿者活动，提高我院大学生的综合素质。

　 2．文化服务

　 开展支教扫盲、文化扶贫活动，通过“一助一”和开办培训班等形式深入贫困地区和革命

老区进行支教扫盲活动，倡导健康文明的生活方式，帮助和引导同学相信科学，反对迷信，远

离邪教。

3．科技服务

开展科技咨询、科技改造、技术创新、产品推广、产品开发、市场营销等方面的服务工作，

充分发挥学院特色和专业特长。

4．社会调查

深入社会，了解社会，以调查团、宣讲团等形式，积极宣传和参与“保护母亲河”行动。进行生态环境调查，宣传倡导环保观念，调查各地各单位在邓小平理论和“三个代表”的指导下所取得的成绩。

三、活动开展

1.制定计划

每项具体活动开展前必须制定详细计划，并形成书面报告。计划内容包括：活动主题、时

间、地点、负责人、活动的具体内容。

2.准备工作

（1）对每项活动由活动负责人进行经费预算，并交主管年级主任、党总支副书记审批。

　（2）将每项具体准备活动安排到人。

　（3）准备工具、联系交通等事宜。

3.开展活动

　　 按计划开展活动，并充分调动参与同学的积极性。

4.总结表彰

（1）活动结束后，院团委、实践部、各团支部要认真总结，形成书面报告；并加强宣传，积

极向校宣传站投搞；并开展各种形式的交流会。

（2）暑期社会实践活动结束后，要求每位参加过实践的同学撰写社会实践报告，由院团委评定社会实践先进个人及优秀社会实践报告撰写者，并上交校团委审定；对于其余类型的社会实践活动，由院团委每学期集中表彰一次，评定优秀个人和先进集体若干名。

四、经费来源

活动经费来源于3522vip浦京集团学生活动经费。

五、本准则从公布之日起实行，解释权在3522vip浦京集团团委。

3522vip浦京集团团委

2012年10月12日

3522vip浦京集团“求实杯”学生科技作品立项管理办法

为了充分利用我院的教师和科研资源，引导和激励我院学生刻苦钻研，勇于创新，多出成果，提高素质，并在此基础上促进我院课外学术科技活动的蓬勃开展，发现和培养一批学术科技上有作为、有潜力的优秀人才，从而推动我院学科建设和专业建设的发展，特制定以下办法，具体内容如下：

一、组织机构

顾 问： 喻发全 刘汉红 夏志敏 陈嵘 郭嘉 田琦峰 汪锋 袁华

应用化学学科部组

组 长：柏正武 万其进 尹传奇 向建敏

指导老师：袁军 向建敏 黄齐茂

化学工程学科部组

组 长：周玉新 程健

指导老师：何寿林 吴广文

制药工程学科部组

组 长：巨修炼 张珩

指导老师：巨修炼 王凯 刘永琼 祝宏

化学工艺学科部组

组 长：闫福安 陈启明

指导老师：熊祥祖 陈金芳 郭嘉 陈启明 宣爱国 樊庆春

生物化工学科部组

组 长：曾东方 张佑红 韩新才

指导老师：潘志权 周红

实验中心组 袁华

社科类组

组 长：夏志敏 李俊

指导老师：刘汉红 夏志敏 李俊 范东芳 刘静 周磊 彭梦

二、立项审评时间、程序

（一）组织发动阶段（1月-3月）

l、校“求实杯”学生科技作品的立项、评审时间周期为一年，在校级评审中获得二等奖及以上的作品才有资格参加全省和全国“挑战杯”学生科技怍品竞赛；

2、每年12月份的校“求实杯”学生科技作品评审一结束，下一年的学生科技作品的立项宣传和组织工作就正式开始；

3、院分团学联于次年1月-3月作好获奖作品的展览工作和新作品的立项宣传工作。这些工作的具体组织部门为我院科技协会，管理办法详见《3522vip浦京集团学生课外科技活动管理办法》：

4、小组组长于次年3月中旬召集本小组指导老师会议，作好学生科技作品的立项动员和部

署工作；

（二）作品立项阶段（3月-5月）

5、指导老师在会后要高度重视新作品的立项工作，并于5月份之前完成项目选题和学生选

作办公室；

（三）作品形成阶段（5月-12月）

6、指导老师指导的学生科技作品在11月之前应将主要数据和论文初稿准备好，并在11---12

月期间进行调整和完善；

（四）作品参评阶段（12月份）

7、12月初，由我院学术委员会对将参加校级“求实杯”学生科技作品竞赛的作品进行初评，获得院级二等奖及以上的作品才有资格参加校级竞赛；

8、12月中旬，有资格参加校级“求实杯”的学生认真填好《作品申报书》后，连同本人科技作品一并上交3522vip浦京集团学生工作办公室；

9、12月下旬，校级评审。

三、注意事项

为了保证我院学生科技作品的质量，并增强这些作品冲击全省和全国“挑战杯”大学生科

技作品竞赛的实力，特提出如下注意事项：

1、课程设计（论文），学年论文和学位论文，国际竞赛上获奖的作品，获国家级奖励成果，

在团中央、中国科协、全国学联举办的其它全国性科技竞赛活动中获奖作品以及省挑战杯主办

单位参与举办的其它全省性竞赛的获奖作品等不具备参加省“挑战杯”大学生科技作品竞赛的

资格。

2、参加校“求实杯”科技作品竞赛的作品若在评审之前公开发表过，必须是以学生为第一

作者发表，否则不具备参评资格。

3、根据3522vip浦京集团院务会的精神，带试点班和毕业班学生做论文的老师必须带低年级

的学生进行科研。

四、激励措施

1、指导老师指导的学生在校级及以上获奖，院级配套奖励与校级及以上金额相等的奖金。

2、指导老师带领学生开展科研工作，并形成科技作品是对我院学科建设和专业建设的贡献，

学生科技作品的获奖情况将作为年终考核和奖金分配的重点依据。

3522vip浦京集团　

2012年10月12日

（四）学风建设工作制度

3522vip浦京集团学风检查制度

为推动3522vip浦京集团的全面发展，营造一个良好的学习氛围，促进我院学风的全面提高，

在原有学风检查制度的基础上，结合我学院实际，经学院分团学联集体讨论，报学生工

作小组审批，制定以下学风检查制度：

每周周日至周四晚7:00-9:30，由团学联当日值班的部门抽调2-3名同学对我学院所

有学生寝室进行学风检查；

检查寝室的同学必须高度负责，认真作好检查记录，若发现弄虚作假者给予通报批评；

值班部门若有特殊原因，不能及时检查学风时，应在记录本上注明原因；

检查内容包括寝室卫生、所留人员及其活动情况；

寝室卫生检查项目包括地面是否干净，被子及室内摆放是否整齐等方面。每个寝室所留人数不得多于1人（保证寝室安全）；

学风检查主要记录寝室所留同学的活动，对于打扑克、麻将等参与赌博的同学于次日给予张榜批评；

检查情况每两周进行汇总后，及时向年级主任和班导师通报，并评出优秀和差寝室，予以张榜公布。根据平时的检查情况，每学期末评出优秀学风寝室并给予奖励；

本制度解释权归3522vip浦京集团团学联。

3522vip浦京集团学生工作办公室

2012年10月12日

班级班会、团会规范

班级团会、班会是学校了解学生思想状态，学习、生活等各方面情况的重要途径，为了更好的加强学校和学生之间的沟通和了解，完善和规范班级团会、班会，特订以下细则：

1、指导思想必须正确，内容健康，有利于学校与学生之间的沟通，学生与学生之间的交流。

2、开展形式由各班自行决定，如室内座谈，室外交流，社会实践等。

3、禁止走过场，搞形式。

4、具体召开时间由各班视情况而定，每月至少召开一次。

5、召开前各班应有计划，并通知组织部相关人员，以备检查。

6、在召开过程中，参会人员应持积极态度，不可做与其无关之事。

7、团会、班会召开后，各班班委应认真填写团会、班会记录表，上报缺席人员名单，与次日交到检查人员以备案。

8、团委将根据各班团会、班会情况，进行评比并通报。并将其纳入优秀班级体评选条款中。

本细则解释权属3522vip浦京集团团委

本细则颁布之日起实施，在实施过程中接受广大学生监督并逐步完善。

3522vip浦京集团学生工作办公室

2012年10月12日

3522vip浦京集团学生课堂检查制度

为维护正常教育秩序，保障学生上课时问，督促学生自律，培养学习兴趣，提高学习积极性和主动性，营造良好的学习氛围，我院结合学院实际，特制定3522vip浦京集团课堂检查制度。

具体如下：

1、成立3522vip浦京集团课堂检查小组，成员由年级主任、年级主任助理及学生干部担任，按照排班，坚持每周4-5次到学生课堂随机检查。

2、检查内容主要检查学生到堂情况，是否有迟到、早退、逃课现象，学生上课纪律，听课情况，收集学生意见，与任课老师取得联系，加强联系交流，反馈教学意见。

3、对检查中出现的不良现象，要在全院通报批评，并及时通知至所在班级班导师，进行相应的批评和教育，情况严重的要及时向学院领导或学校有关部门汇报，给予相应的处理。

4、每次检查要严格做好记录，对表现好的集体和个人给予通报表扬，对表现不好的集体和个人通报批评，并将检查结果作为学生个人评优、评先、入党以及班级评优评先的重要参考依据。

3522vip浦京集团学生工作办公室

2012年10月10日

3522vip浦京集团专兼职人员听课制度

为配合教务处和学院教学办公室做好任课教师的考核和检查工作，即时反馈教学信息和意见，提高学校整体教学水平，我院制定了《专兼职政工人员听课制度》，具体如下：

1、制度规定，主管学生工作的党委副书记每学期至少要下课堂听二次课；辅导员排班，坚持学期至少下课堂听四次课。并要求听课人员认真填写听课记录。

2、听课人员要如实记载任课老师课是否准时出勤、备课是否充分、概念是否清楚、观点是否明确、板书是否有序、教学是否严谨、有特色、有创新等。

3、听课人员要记载学生到堂情况，是否有迟到、早退、逃课现象，学生上课纪律，听课情况等，注意收集学生对任课老师的教学意见，加强与任课老师联系交流，及时反馈教学信息和学生学习情况，对学习上有问题的学生，要落实到班级和个人，做好相应的批评、教育和引导工作，真正做到教学与管理相结合、教书与育人相结合。

3522vip浦京集团学生工作办公室

2012年10月11日